2 Fragen zu Ausnahmeregelung

In Deutschland kann bei einem vorläufigen Führerscheinentzug in bestimmten eine Ausnahmegenehmigung beantragt, um beispielsweise einen Pflege- oder Dienstleistungsbetrieb aufrechtzuerhalten. Dies hängt jedoch von den spezifischen Umständen des Einzelfalls ab, wie der Art des Führerscheinentzuges und den Gründen dafür. Es ist ratsam, sich direkt an die zuständige Führerscheinstelle oder an einen Rechtsanwalt zu wenden, um die Möglichkeiten und Voraussetzungen für eine Ausnahmegenehmigung zu klären.

Ein Minijobber darf ausnahmsweise mehr arbeiten, wenn sogenannte **unvorhersehbare Ausnahmesituationen** eintreten. Das bedeutet, dass die monatliche Verdienstgrenze (derzeit 538 €) oder die Arbeitszeitgrenze (im Jahresdurchschnitt) kurzfristig überschritten werden kann, wenn dies **nicht planbar** war. Typische Gründe sind: - **Krankheitsvertretung**: Ein anderer Mitarbeiter fällt unerwartet aus, und der Minijobber springt ein. - **Betriebsbedingte Notfälle**: Es gibt einen plötzlichen, unvorhersehbaren Arbeitsanfall, z. B. durch einen Großauftrag oder eine Inventur. - **Unvorhergesehene Ereignisse**: Naturkatastrophen, technische Defekte oder andere außergewöhnliche Situationen. Wichtig ist, dass diese Mehrarbeit **nicht regelmäßig** vorkommt und im Jahresdurchschnitt die Verdienstgrenze nicht überschritten wird. Die Überschreitung muss also **vorübergehend und ausnahmsweise** sein. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Minijob-Zentrale](https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/01_geringfuegige-beschaeftigung/03_verdienstgrenze/verdienstgrenze_node.html).