4 Fragen zu Angestelltenverhaeltnis

Als Freiberufler darfst du grundsätzlich unbegrenzt zu deinem Angestelltenverhältnis dazu verdienen. Allerdings gibt es einige Punkte zu beachten: 1. **Steuern**: Dein Gesamteinkommen aus beiden Tätigkeiten wird zusammengerechnet und unterliegt der Einkommensteuer. Achte darauf, dass du genügend Rücklagen für die Steuer bildest. 2. **Sozialversicherung**: Wenn du als Freiberufler mehr als 450 Euro im Monat verdienst, musst du dich um die Sozialversicherungsbeiträge kümmern. Dies kann Auswirkungen auf deine Krankenversicherung haben. 3. **Arbeitsvertrag**: Überprüfe deinen Arbeitsvertrag auf mögliche Klauseln, die Nebentätigkeiten betreffen. Manche Arbeitgeber haben Regelungen, die eine Nebentätigkeit einschränken oder genehmigungspflichtig machen. Es ist ratsam, sich bei einem Steuerberater oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu informieren, um individuelle rechtliche und steuerliche Aspekte zu klären.

Das Gehalt eines Zahntechnikers im Angestelltenverhältnis kann je nach Region, Berufserfahrung und Arbeitgeber variieren. Im Durchschnitt liegt das monatliche Bruttogehalt eines Zahntechnikers in Deutschland zwischen 2.500 und 3.500 Euro. In einigen Fällen kann das Gehalt auch höher ausfallen, insbesondere bei langjähriger Erfahrung oder in spezialisierten Bereichen. Es ist ratsam, aktuelle Stellenangebote und Tarifverträge zu konsultieren, um genauere Informationen zu erhalten.

In einem Angestelltenverhältnis als Geschäftsführer einer GmbH bist du tatsächlich weisungsgebunden und übst somit eine Tätigkeit aus, die eher der eines Angestellten entspricht. Dennoch bist du rechtlich gesehen der Geschäftsführer und trägst die Verantwortung für die Unternehmensführung. Es ist wichtig, zwischen der rechtlichen Stellung und der tatsächlichen Ausübung der Tätigkeit zu unterscheiden. Auch wenn du weisungsgeb bist, hast du dennoch Pflichten und Verantwortlichkeiten, die mit der Position des Geschäftsführers verbunden sind.

Vorteile von nicht selbstständiger Arbeit: 1. **Sicherheit und Stabilität**: Angestellte haben oft einen festen Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltszahlungen und Zugang zu Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Rentenansprüchen. 2. **Weniger Risiko**: Im Vergleich zur Selbstständigkeit tragen Angestellte weniger finanzielles Risiko, da sie nicht für die gesamten Betriebskosten oder unternehmerischen Entscheidungen verantwortlich sind. Nachteile von nicht selbstständiger Arbeit: 1. **Weniger Flexibilität**: Angestellte haben oft eingeschränkte Arbeitszeiten und weniger Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitsweise und -umgebung. 2. **Begrenzte Verdienstmöglichkeiten**: Das Einkommen ist häufig durch einen festen Gehaltsrahmen begrenzt, und es gibt weniger Möglichkeiten für direkte Einkommenssteigerungen im Vergleich zur Selbstständigkeit.