8 Fragen zu Absprache

Absprache bedeutet eine vorherige Vereinbarung oder ein abgestimmtes Vorgehen zwischen zwei oder mehreren Parteien. Es kann sich dabei um formelle oder informelle Abmachungen handeln, die oft mündlich getroffen werden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder ein bestimmtes Verhalten zu koordinieren.

Ja, das kann durchaus passieren. Führungskräfte sind oft mit vielen Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschäftigt, und es ist nicht ungewöhnlich, dass man gelegentlich eine Absprache vergisst oder missversteht. Wichtig ist, in solchen Situationen offen und ehrlich zu kommunizieren. Ein klärendes Gespräch kann helfen, Missverständnisse auszuräumen und das Vertrauen im Team zu stärken. Es ist auch hilfreich, solche Absprachen schriftlich festzuhalten, um zukünftige Missverständnisse zu vermeiden.

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Eine schriftlich niedergelegte Absprache zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat wird oft als Betriebsvereinbarung bezeichnet. Diese Vereinbarungen regeln spezifische Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Entlohnung oder andere betriebliche Belange. Sie müssen in der Regel von beiden Parteien unterzeichnet werden und sind für die Mitarbeiter verbindlich. Betriebsvereinbarungen können auch dazu dienen, gesetzliche Vorgaben zu konkretisieren oder zu ergänzen.

In der Regel darf ein Fotograf deine Fotos nicht ohne deine Zustimmung in den sozialen Medien veröffentlichen, da dies gegen das Recht am eigenen Bild verstößt. In vielen Ländern, einschließlich Deutschland, benötigst du als abgebildete Person die Erlaubnis, bevor deine Bilder veröffentlicht werden, insbesondere wenn sie in einem kommerziellen Kontext verwendet werden. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei öffentlichen Veranstaltungen, wo das Fotografieren und Veröffentlichen unter bestimmten Bedingungen erlaubt sein kann. Es ist immer ratsam, die genauen rechtlichen Bestimmungen in deinem Land zu prüfen oder rechtlichen Rat einzuholen, wenn du unsicher bist.

Der Satz „Die weiteren 5 Stunden je Woche werden nach individueller Absprache verteilt“ könnte rechtlich unklar sein, da er nicht präzise angibt, wie die Verteilung der Stunden erfolgt und welche Kriterien dabei berücksichtigt werden. Um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten, wäre es ratsam, den Satz zu konkretisieren. Zum Beispiel könnte man hinzufügen, dass die Verteilung der Stunden im Voraus vereinbart wird und welche Faktoren dabei berücksichtigt werden. Eine mögliche Formulierung könnte sein: „Die weiteren 5 Stunden pro Woche werden in Absprache mit dem Mitarbeiter unter Berücksichtigung seiner Verfügbarkeit und der betrieblichen Erfordernisse festgelegt.“

Ob eine Werkstudentenstelle mit der Hochschule abgesprochen werden muss, hängt von den spezifischen Regelungen der Hochschule und dem Studiengang ab. In vielen Fällen ist es jedoch nicht zwingend erforderlich, die Stelle vorher abzusprechen, solange die Arbeitszeiten und -bedingungen mit den Studienanforderungen vereinbar sind. Es kann jedoch sinnvoll sein, sich bei der Studienberatung oder im Prüfungsamt zu informieren, um sicherzustellen, dass die Tätigkeit den Studienverlauf nicht negativ beeinflusst.

Die Bezeichnung für solche Absprachen oder Abstimmungen von Unternehmen, die darauf abzielen, Wettbewerbs-vorteile zu erlangen, ist "Wettbewerbsabsprachen" oder "Kollusion". Diese Praktiken sind in vielen Ländern rechtlich problematisch, da sie den Wettbewerb einschränken und gegen Antitrust-Gesetze verstoßen können.