Was bedeutet 'P - P - J' auf der Lohnabrechnung in der Zeile eines Bezuges?

Question

Was bedeutet 'P - P - J' auf der Lohnabrechnung in der Zeile eines Bezuges?

Antwort

Verwandte Fragen

Welchen Zweck hat die Anwendung Lohn und Gehalt Vorerfassung online?

Wie buche ich Weihnachtsgeld korrekt?

Accepted Answer

Die Abkürzungen "P - P - J" auf einer Lohnabrechnung können je nach Unternehmen und Land unterschiedliche Bedeutungen haben. In vielen Fällen stehen sie jedoch für: - **P**: Pro Monat (Per Month) - **P**: Pro Woche (Per Week) - **J**: Pro Jahr (Per Year) Diese Abkürzungen geben an, wie oft der jeweilige Bezug gezahlt wird. Zum Beispiel könnte ein monatlicher Bezug mit "P" für "Pro Monat" gekennzeichnet sein, während jährlicher Bonus mit "J" für "Pro Jahr" gekenn sein könnte. Es ist jedoch ratsam, im Personalbüro oder der Lohnbuchhaltung deines Unternehmens nachzufragen, um die genaue Bedeutung der Abkürzungen in deinem spezifischen Fall zu klären.

Accepted Answer

Die Anwendung "Lohn und Gehalt Vorerfassung online" dient dazu, lohn- und gehaltsrelevante Daten von Mitarbeitenden digital zu erfassen und an die Lohnbuchhaltung oder den Steuerberater zu &... [mehr]

Accepted Answer

Die Anwendung "Lohn und Gehalt Vorerfassung online" dient dazu, lohn- und gehaltsrelevante Daten von Mitarbeitenden digital zu erfassen und an die Lohnbuchhaltung oder den Steuerberater zu übermitteln. Unternehmen oder deren Mitarbeitende können damit beispielsweise Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Änderungen bei Stammdaten oder andere relevante Informationen online eingeben. Diese Daten werden dann für die eigentliche Lohn- und Gehaltsabrechnung genutzt. Der Hauptzweck der Anwendung ist es, den Erfassungsprozess zu vereinfachen, Fehlerquellen zu minimieren und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Lohnabrechnungsstelle (z. B. Steuerberater) effizienter zu gestalten. So entfällt die manuelle Übermittlung per Papier oder E-Mail, und die Daten stehen direkt digital zur Weiterverarbeitung bereit.

Accepted Answer

Weihnachtsgeld wird als sonstige freiwillige Sonderzahlung an Arbeitnehmer gebucht. Die Buchung hängt davon ab, ob du nach dem Brutto- oder Nettoprinzip buchst und welches Buchhaltungsprogramm du... [mehr]

Accepted Answer

Weihnachtsgeld wird als sonstige freiwillige Sonderzahlung an Arbeitnehmer gebucht. Die Buchung hängt davon ab, ob du nach dem Brutto- oder Nettoprinzip buchst und welches Buchhaltungsprogramm du nutzt. Grundsätzlich läuft die Buchung wie folgt ab: **1. Bruttobuchung (Standardfall):** - **Aufwand für Weihnachtsgeld (Bruttobetrag):** - Soll: Lohn- und Gehaltsaufwand (z. B. 6200) - Haben: Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern (z. B. 1740) - **Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung:** - Soll: Sozialaufwand (z. B. 6300) - Haben: Verbindlichkeiten gegenüber Sozialversicherungsträgern (z. B. 1742) - **Abführung der Lohnsteuer und Sozialabgaben:** - Soll: Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern (1740) - Soll: Verbindlichkeiten gegenüber Sozialversicherungsträgern (1742) - Haben: Bank (1200) **2. Beispiel für eine Buchung:** Angenommen, ein Mitarbeiter erhält 1.000 € brutto Weihnachtsgeld. - **Buchung des Bruttobetrags:** - 6200 Löhne und Gehälter 1.000 € an 1740 Verbindlichkeiten Lohn/Gehalt 1.000 € - **Abführung der Lohnsteuer und Sozialabgaben (vereinfachtes Beispiel):** - 1740 Verbindlichkeiten Lohn/Gehalt 1.000 € an 1200 Bank 1.000 € **Hinweise:** - Die genauen Konten können je nach Kontenrahmen (SKR03, SKR04) abweichen. - Weihnachtsgeld ist steuer- und sozialversicherungspflichtig. - Die Abrechnung erfolgt meist über die Lohnbuchhaltung, die die korrekten Abzüge automatisch berechnet. **Tipp:** Nutze für die Lohnabrechnung und Buchung von Weihnachtsgeld am besten eine Lohnbuchhaltungssoftware oder konsultiere einen Steuerberater, um Fehler zu vermeiden. Weitere Informationen findest du z. B. bei [DATEV](https://www.datev.de/web/de/m/lohnabrechnung/) oder [Lexware](https://www.lexware.de/wissen/lohn-gehalt/weihnachtsgeld/).