Was verdienen drei Teilzeitkräfte mit 25 Stunden netto, wenn ein Unternehmen mit drei Minijobbern monatliche Lohnkosten von 11.480 Euro hat?

**Aus 11.480 € monatlichen Lohnkosten kannst du den Nettoverdienst der Teilzeitkräfte nicht seriös berechnen, weil Lohnkosten nicht gleich Nettolohn sind. In den 11.480 € stecken sehr wahrscheinlich auch Arbeitgeberanteile, Umlagen, Minijob-Pauschalen, Urlaub, Lohnfortzahlung und je nach Darstellung weitere Nebenkosten.** ## Was man trotzdem grob ableiten kann Wenn die 11.480 € die **gesamten Arbeitgeberkosten** für **3 Minijobber + 3 Teilzeitkräfte mit 25 Stunden** sind, dann bleibt nach Abzug der Minijob-Kosten ein Rest für die drei Teilzeitkräfte. Ein realistischer Überschlag: - 3 Minijobber à 556 € brutto = **1.668 €** - plus Arbeitgeberabgaben auf Minijobs grob etwa 30 % = **ca. 2.150–2.250 € Gesamtkosten** Dann bleiben von 11.480 € noch ungefähr **9.230 €** für die 3 Teilzeitkräfte. Das wären pro Teilzeitkraft etwa: - **ca. 3.075 € Arbeitgeber-Gesamtkosten pro Monat** Davon ist der **Bruttolohn** niedriger, grob oft bei etwa: - **ca. 2.500–2.700 € brutto pro Person** ## Was davon netto übrig bleibt Das Netto hängt stark ab von: - Steuerklasse - Kinderfreibetrag - Bundesland - Kirchensteuer - Krankenkasse Typisch läge das bei **2.500–2.700 € brutto** ungefähr bei: - **ca. 1.750–2.000 € netto pro Monat** je Teilzeitkraft ## Der entscheidende Punkt **Wenn jemand nur die gesamten „Lohnkosten“ nennt, ist jede Nettozahl ohne Zusatzdaten nur Schätzung.** Praktisch heißt das: Für 25 Stunden pro Woche wirkt ein Netto von grob **rund 1.800 bis 2.000 €** je Teilzeitkraft plausibel, aber sicher ist das nicht. Ein wichtiger Unterschied, den viele übersehen: **11.480 € Lohnkosten** bedeuten nicht, dass die 6 Mitarbeiter zusammen 11.480 € ausgezahlt bekommen. Der tatsächlich ausgezahlte Nettolohn liegt deutlich darunter.