Finde ich meine Sozialversicherungsnummer auf der Gehaltsabrechnung?

Question

Finde ich meine Sozialversicherungsnummer auf der Gehaltsabrechnung?

Antwort

Verwandte Fragen

Wann ist die Festsetzung einer Arbeitnehmersparzulage sinnvoll?

An welche E-Mail-Adresse des LBV kann ich mich wenden, um Gehaltsabrechnungen zu erhalten?

Gibt es eine Obergrenze für Insolvenzgeld?

Accepted Answer

Ja, auf deiner Gehaltsabrechnung findest du in der Regel deine Sozialversicherungsnummer. Diese Nummer ist wichtig für die Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und wird oft in einem speziellen Abschnitt der Abrechnung aufgeführt. Wenn du sie dort nicht finden kannst, kannst du auch in deinen persönlichen Unterlagen oder bei der zuständigen Sozialversicherungsbehörde nachsehen.

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Die Festsetzung einer Arbeitnehmer-Sparzulage ist dann sinnvoll, wenn du vermögenswirksame Leistungen (VL) von deinem Arbeitgeber erhältst und dein zu versteuerndes Einkommen bestimmte Grenz... [mehr]

Accepted Answer

Die Festsetzung einer Arbeitnehmer-Sparzulage ist dann sinnvoll, wenn du vermögenswirksame Leistungen (VL) von deinem Arbeitgeber erhältst und dein zu versteuerndes Einkommen bestimmte Grenzen nicht überschreitet. Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine staatliche Förderung, die auf bestimmte Sparformen (z. B. Bausparverträge, Fondsparpläne) gewährt wird. Sinnvoll ist die Beantragung insbesondere dann, wenn: 1. **Du VL erhältst:** Dein Arbeitgeber zahlt dir vermögenswirksame Leistungen, die du in einen förderfähigen Vertrag einzahlst. 2. **Einkommensgrenzen eingehalten werden:** Dein zu versteuerndes Jahreseinkommen liegt unter den gesetzlichen Grenzen (Stand 2024: 17.900 € für Ledige bzw. 35.800 € für Verheiratete bei Bausparen; 20.000 € bzw. 40.000 € bei Fondsparplänen). 3. **Du einen förderfähigen Vertrag hast:** Zum Beispiel einen Bausparvertrag, einen Fondssparplan oder eine betriebliche Altersvorsorge, die für die Arbeitnehmer-Sparzulage zugelassen sind. 4. **Du die Förderung mitnehmen möchtest:** Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist ein „geschenktes“ Geld vom Staat, das deine Sparleistung erhöht. **Fazit:** Die Festsetzung ist immer dann sinnvoll, wenn du die Voraussetzungen erfüllst und so von der staatlichen Förderung profitieren kannst. Andernfalls verfällt der Anspruch. Weitere Informationen findest du z. B. auf den Seiten des [Bundesministeriums der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Weitere_Steuerthemen/Arbeitnehmer_Sparzulage/Arbeitnehmer-Sparzulage.html).

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Für Anfragen zu Gehaltsabrechnungen beim Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV) ist die zuständige E-Mail-Adresse abhängig vom jeweiligen Bundesland, da es mehrere LBVs in De... [mehr]

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Für Anfragen zu Gehaltsabrechnungen beim Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV) ist die zuständige E-Mail-Adresse abhängig vom jeweiligen Bundesland, da es mehrere LBVs in Deutschland gibt (z. B. Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern). Für das **LBV Nordrhein-Westfalen** lautet die zentrale Kontaktadresse: **poststelle@lbv.nrw.de** Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website: [https://www.lbv.nrw.de](https://www.lbv.nrw.de) Für das **LBV Baden-Württemberg**: **poststelle@lbv.bwl.de** Weitere Informationen: [https://lbv.landbw.de](https://lbv.landbw.de) Bitte gib in deiner E-Mail immer deine Personalnummer und möglichst genaue Angaben zu deinem Anliegen an, damit deine Anfrage schnell bearbeitet werden kann. Falls du zu einem anderen Bundesland gehörst, nenne bitte das Bundesland, damit die passende Kontaktadresse genannt werden kann.

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Ja, für das Insolvenzgeld gibt es eine Obergrenze. Das Insolvenzgeld wird in Deutschland von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und orientiert sich an dem Nettoarbeitsentgelt, das der Arbe... [mehr]

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Ja, für das Insolvenzgeld gibt es eine Obergrenze. Das Insolvenzgeld wird in Deutschland von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und orientiert sich an dem Nettoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor der Insolvenz des Arbeitgebers erhalten hat. Allerdings wird das Insolvenzgeld nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitslosenversicherung gezahlt. Für das Jahr 2024 beträgt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze in der Arbeitslosenversicherung: - Westdeutschland: 7.550 Euro brutto pro Monat - Ostdeutschland: 7.450 Euro brutto pro Monat Das bedeutet: Verdient jemand mehr als diese Grenze, wird das Insolvenzgeld trotzdem nur auf Basis dieser Höchstgrenze berechnet. Das Nettoarbeitsentgelt, das über dieser Grenze liegt, wird nicht berücksichtigt. Weitere Informationen findest du auf der Seite der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/insolvenzgeld).