Rückzahlung von seit 01.08.2012 doppelt gezahlten Beiträgen, wenn ich davon erst im Mai 2024 erfahren habe?

Question

Rückzahlung von seit 01.08.2012 doppelt gezahlten Beiträgen, wenn ich davon erst im Mai 2024 erfahren habe?

Antwort

Verwandte Fragen

Was sind die Sozialversicherungsbeiträge?

Welche Beiträge zählen zu Sonderausgaben?

Was bedeutet erstattungsfähig?

Accepted Answer

In Deutschland gilt grundsätzlich eine Verjährungsfrist von drei Jahren für Ansprüche auf Rückzahlung von zu viel gezahlten Beiträgen. Diese Frist beginnt am Ende des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den Umständen Kenntnis erlangt hat oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte erlangen müssen. Wenn du erst im Mai 2024 von den doppelt gezahlten Beiträgen erfahren hast, beginnt die Verjährungsfrist am Ende des Jahres 2024 und läuft bis Ende 2027. Es ist jedoch ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Umstände und mögliche Ausnahmen zu klären.

Accepted Answer

Die Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland setzen sich aus verschiedenen Komponenten zusammen, die zur Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme dienen. Dazu gehören die Rentenversiche... [mehr]

Accepted Answer

Die Sozialversicherungsbeiträge in Deutschland setzen sich aus verschiedenen Komponenten zusammen, die zur Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme dienen. Dazu gehören die Rentenversicherung, die Krankenversicherung, die Pflegeversicherung und die Arbeitslosenversicherung. Die Beiträge werden in der Regel als Prozentsatz des Bruttoeinkommens berechnet und sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber getragen. Die genauen Sätze können variieren, aber hier sind einige allgemeine Informationen: 1. **Rentenversicherung**: Der Beitragssatz liegt bei etwa 18,6 % des Bruttoeinkommens, wobei Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte zahlen. 2. **Krankenversicherung**: Der allgemeine Beitragssatz beträgt etwa 14,6 %, zuzüglich eines kassenindividuellen Zusatzbeitrags, der von den Krankenkassen festgelegt wird. Auch hier teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Kosten. 3. **Pflegeversicherung**: Der Beitragssatz liegt bei etwa 3,05 % (3,4 % für kinderlose Arbeitnehmer über 23 Jahre), ebenfalls geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. 4. **Arbeitslosenversicherung**: Der Beitragssatz beträgt etwa 2,4 %, wobei auch hier die Kosten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt werden. Die genauen Sätze können sich ändern, daher ist es ratsam, sich regelmäßig über aktuelle Informationen zu informieren.

Accepted Answer

Sonderausgaben sind bestimmte Ausgaben, die du steuerlich absetzen kannst. Dazu zählen unter anderem: 1. **Vorsorgeaufwendungen**: Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, zu privaten... [mehr]

Accepted Answer

Sonderausgaben sind bestimmte Ausgaben, die du steuerlich absetzen kannst. Dazu zählen unter anderem: 1. **Vorsorgeaufwendungen**: Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, zu privaten Rentenversicherungen und zu Basisrenten (Rürup-Rente). 2. **Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge**: Beiträge zur gesetzlichen und privaten Kranken- und Pflegeversicherung. 3. **Spenden**: Geld- und Sachspenden an gemeinnützige Organisationen. 4. **Ausgaben für die eigene Ausbildung**: Kosten für eine Erstausbildung oder ein Studium, die über den Pauschbetrag hinausgehen. 5. **Unterhaltsleistungen**: Zahlungen an bedürftige Angehörige, die du steuerlich geltend machen kannst. Es ist wichtig, die genauen Regelungen und Höchstbeträge zu beachten, die für die Absetzbarkeit dieser Ausgaben gelten.

Accepted Answer

Erstattungsfähig bedeutet, dass eine bestimmte Ausgabe oder Kosten von einer Versicherung, einem Arbeitgeber oder einer anderen Institution zurückerstattet werden können. Dies häng... [mehr]

Accepted Answer

Erstattungsfähig bedeutet, dass eine bestimmte Ausgabe oder Kosten von einer Versicherung, einem Arbeitgeber oder einer anderen Institution zurückerstattet werden können. Dies hängt oft von den Bedingungen des jeweiligen Vertrages oder der Richtlinien ab. In der Regel müssen die Ausgaben nachweisbar und im Einklang mit den geltenden Richtlinien stehen, um erstattungsfähig zu sein.