Die Lohnabrechnung kann grundsätzlich so oft wiederholt werden, wie es notwendig ist, um alle Korrekturen und Anpassungen vorzunehmen. Es gibt keine festgelegte Begrenzung für die Anzahl der Wiederholungen. Wichtig ist, dass die Abrechnung korrekt und vollständig ist, bevor sie endgültig abgeschlossen und an die Mitarbeiter übermittelt wird. Es ist jedoch ratsam, Korrekturen zeitnah vorzunehmen, um Unklarheiten und Verzögerungen zu vermeiden.