Was bedeutet CCC auf Basis der Umsatzerlöse?

Die Cost-to-Company (CTC) auf Basis der Umsatzerl bezieht sich auf die Gesamtkosten die ein Unternehmen für einen Mitarbeiter aufwendet, im Verhältnis zu den Umsatzerlösen, die das Unternehmen generiert. Diese Kennzahl kann verwendet werden, um die Effizienz und Rentabilität der Mitarbeiter zu bewerten.

Um die CTC auf Basis der Umsatzerl zu berechnen, kannst du folgende Schritte befolgen:

1. **Gesamtkosten pro Mitarbeiter ermitteln**: Dazu gehören das Grundgehalt, Boni, Sozialleistungen, Versicherungen, Schulungskosten und alle anderen Ausgaben, die mit dem Mitarbeiter verbunden sind.

2. **Gesamte Umsatzerlöse des Unternehmens ermitteln**: Dies sind die gesamten Einnahmen, die das Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum generiert hat.

3. **CTC-Umsatz-Verhältnis berechnen**: Teile die Gesamtkosten pro Mitarbeiter durch die gesamten Umsatzerlöse und multipliziere das Ergebnis mit 100, um einen Prozentsatz zu erhalten.

Die Formel lautet:
\[ \text{CTC-Umsatz-Verhältnis} = \left( \frac{\text{Gesamtkosten pro Mitarbeiter}}{\text{Gesamte Umsatzerlöse}} \right) \times 100 \]

Beispiel:
- Gesamtkosten pro Mitarbeiter: 50.000 €
- Gesamte Umsatzerlöse: 1.000.000 €

\[ \text{CTC-Umsatz-Verhältnis} = \left( \frac{50.000}{1.000.000} \right) \times 100 = 5\% \]

Das bedeutet, dass 5% der Umsatzerlöse für die Kosten eines Mitarbeiters aufgewendet werden.