Wie buche ich einen Bonus vom Lieferanten am Jahresende?

Question

Wie buche ich einen Bonus vom Lieferanten am Jahresende?

Antwort

Verwandte Fragen

Welchen Bonus erhält eine Postfiliale für ein von Mitarbeitern absolviertes Gold-Zertifikat?

Accepted Answer

Wenn ein Lieferant am Jahresende einen Bonus gewährt, handelt es sich um eine nachträg Preisreduzierung, die in der Buchhaltung korrekt erfasst werden muss. Hier ist ein Beispiel, wie die Buchungssätze aussehen könnten: 1. **Erfassung des Bonusanspruchs:** - **Soll:** Bonusforderungen (z.B. Konto 1590) - **Haben:** Erträge aus Boni und Rabatten (z.B. Konto 4970) 2. **Erhalt des Bonus (z.B. durch Überweisung):** - **Soll:** Bank (z.B. Konto 1200) - **Haben:** Bonusforderungen (z.B. Konto 1590) Diese Buchungssätze können je nach Kontenrahmen und spezifischen Kontenbezeichnungen variieren. Es ist ratsam, die genauen Kontenbezeichnungen und -nummern im verwendeten Kontenrahmen (z.B. SKR03 oder SKR04) zu überprüfen.

Accepted Answer

Für das Absolvieren eines Gold-Zertifikats durch Postmitarbeiter (z. B. im Rahmen von Schulungen oder Qualifizierungsmaßnahmen bei der Deutschen Post/DHL) gibt es in der Regel keinen direkt... [mehr]

Accepted Answer

Für das Absolvieren eines Gold-Zertifikats durch Postmitarbeiter (z. B. im Rahmen von Schulungen oder Qualifizierungsmaßnahmen bei der Deutschen Post/DHL) gibt es in der Regel keinen direkten finanziellen Bonus für die Filiale. Das Gold-Zertifikat ist meist Teil eines internen Qualifizierungsprogramms, das die Servicequalität und das Fachwissen der Mitarbeiter verbessern soll. Manche Unternehmen honorieren das Erreichen solcher Zertifikate mit kleinen Prämien, Anerkennungen oder Vorteilen für die Mitarbeiter selbst (z. B. Urkunden, interne Auszeichnungen, manchmal auch kleine Sachprämien). Für die Filiale als Organisationseinheit gibt es üblicherweise keinen separaten Bonus, sondern die Zertifizierung dient eher als Qualitätsmerkmal und kann sich positiv auf die Bewertung der Filiale auswirken. Die genauen Regelungen können sich je nach Unternehmen, Region und aktuellem Programm unterscheiden. Bei der Deutschen Post/DHL ist das Gold-Zertifikat beispielsweise Teil des „Postbank Zertifizierungsprogramms“ für Finanzdienstleistungen. Hier steht die Qualifikation der Mitarbeiter im Vordergrund, nicht ein direkter Bonus für die Filiale. Für verbindliche und aktuelle Informationen empfiehlt sich eine direkte Nachfrage bei der Personalabteilung oder dem zuständigen Ansprechpartner der Deutschen Post/DHL: [Deutsche Post Karriere](https://www.deutschepost.de/de/k/karriere.html)