Onboarding und Offboarding auf Englisch?

Onboarding und Offboarding sind Begriffe aus dem Personalwesen, die den Prozess der Eingliederung neuer Mitarbeiter und den Austritt von Mitarbeitern aus einem Unternehmen beschreiben.

**Onboarding**: Dies bezieht sich auf den Prozess, neue Mitarbeiter in ein Unternehmen einzuführen und ihnen zu helfen, sich in ihre neuen Rollen und die Unternehmenskultur einzufinden. Es umfasst Aktivitäten wie die Bereitstellung von Schulungen, die Einführung in das Team und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Informationen, um erfolgreich zu starten.

**Offboarding**: Dies bezieht sich auf den Prozess, der stattfindet, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Es umfasst Aktivitäten wie die Rückgabe von Firmeneigentum, das Abschließen von ausstehenden Aufgaben, das Durchführen von Exit-Interviews und das Sicherstellen, dass alle administrativen und rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.

Beide Prozesse sind wichtig, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und sowohl den neuen als auch den scheidenden Mitarbeitern eine positive Erfahrung zu bieten.