Das Ziel eines Azubi-Gruppentages kann vielfältig sein und hängt oft von den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens ab. Hier sind einige mögliche Ziele: 1. **Teambuilding**: Förderung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit unter den Auszubildenden. 2. **Kommunikation**: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und des Austauschs zwischen den Azubis. 3. **Motivation**: Steigerung der Motivation und des Engagements der Auszubildenden. 4. **Kompetenzentwicklung**: Vermittlung und Vertiefung von fachlichen und sozialen Kompetenzen. 5. **Unternehmenskultur**: Einführung und Stärkung der Unternehmenskultur und -werte. 6. **Netzwerken**: Aufbau eines Netzwerks unter den Auszubildenden und mit anderen Mitarbeitern. 7. **Problemlösung**: Förderung von Problemlösungsfähigkeiten und kreativen Denkens. 8. **Feedback**: Möglichkeit für Auszubildende, Feedback zu geben und zu erhalten. Ein gut geplanter Azubi-Gruppentag kann somit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden beitragen und gleichzeitig den Zusammenhalt und die Effizienz im Team stärken.