Welche Spiele für 20 Personen mit Lehrkraft im Deutsch LK?

Question

Welche Spiele für 20 Personen mit Lehrkraft im Deutsch LK?

Antwort

Verwandte Fragen

Unter welchen rechtlichen Bedingungen darf eine Lehrkraft den Unterricht verweigern?

Darf eine Lehrkraft sich weigern, Lernende zu unterrichten, weil sie sich von ihnen ungerecht beurteilt und Doppelmoral ausgesetzt fühlt?

Was ist über den Zweitspracherwerb Deutsch bei jungen Erwachsenen bekannt?

Was ist ein Lernangebot ohne Lehrer als Lernbegleiter?

Was ist Wordwall?

Accepted Answer

Für eine Gruppe von 20 Personen im Deutsch-Leistungskurs gibt es verschiedene Spiele, die sowohl unterhaltsam als auch lehrreich sein können: 1. **Debattierclub**: Teile die Gruppe in zwei Teams auf und wähle ein kontroverses Thema. Jedes Team muss Argumente für oder gegen das Thema vorbereiten und präsentieren. Dies fördert die rhetorischen Fähigkeiten und das kritische Denken. 2. **Literarisches Quiz**: Erstelle ein Quiz mit Fragen zu bekannten deutschen Autoren, Werken, literarischen Epochen und Stilmitteln. Die Schüler können in Teams gegeneinander antreten. 3. **Szenisches Spiel**: Teile die Gruppe in kleinere Teams auf und lass sie Szenen aus bekannten deutschen Dramen oder Romanen nachspielen. Dies hilft, das Verständnis für die Werke zu vertiefen und die Ausdrucksfähigkeit zu verbessern. 4. **Kreatives Schreiben**: Gib den Schülern ein Thema oder einen Satzanfang und lass sie in einer bestimmten Zeit eine kurze Geschichte oder ein Gedicht schreiben. Anschließend können die Texte vorgelesen und besprochen werden. 5. **Wortschatz-Bingo**: Erstelle Bingokarten mit verschiedenen literarischen Begriffen oder Vokabeln. Lies Definitionen oder Beschreibungen vor, und die Schüler müssen die passenden Begriffe auf ihren Karten finden. 6. **Escape Room**: Organisiere einen literarischen Escape Room, bei dem die Schüler Rätsel lösen müssen, die auf literarischen Werken oder sprachlichen Herausforderungen basieren. Diese Spiele fördern nicht nur das Verständnis und die Begeisterung für die deutsche Literatur und Sprache, sondern stärken auch die Teamarbeit und die Kommunikationsfähigkeiten der Schüler.

Accepted Answer

Eine Lehrkraft kann sich in Deutschland grundsätzlich nicht ohne Weiteres weigern, Unterricht zu halten, da sie durch ihren Arbeitsvertrag bzw. das Beamtenverhältnis zur Dienstleistung verpf... [mehr]

Accepted Answer

Eine Lehrkraft kann sich in Deutschland grundsätzlich nicht ohne Weiteres weigern, Unterricht zu halten, da sie durch ihren Arbeitsvertrag bzw. das Beamtenverhältnis zur Dienstleistung verpflichtet ist. Es gibt jedoch einige rechtliche Ausnahmen, unter denen eine Verweigerung zulässig oder zumindest rechtlich abgesichert sein kann: 1. **Krankheit**: Ist eine Lehrkraft krank und durch ein ärztliches Attest arbeitsunfähig geschrieben, besteht keine Pflicht, Unterricht zu halten (§ 3 Entgeltfortzahlungsgesetz bzw. entsprechende beamtenrechtliche Regelungen). 2. **Gefährdung der Gesundheit**: Wenn die Ausübung des Unterrichts eine konkrete und erhebliche Gefahr für die Gesundheit der Lehrkraft darstellt (z.B. bei fehlendem Infektionsschutz, unzumutbaren Arbeitsbedingungen oder akuter Bedrohungslage), kann ein Leistungsverweigerungsrecht nach § 275 Abs. 3 BGB oder das Arbeitsschutzgesetz (§ 15 ArbSchG) greifen. 3. **Unzumutbare Arbeitsbedingungen**: Bei gravierenden Verstößen gegen den Arbeitsschutz oder die Fürsorgepflicht des Dienstherrn/Arbeitgebers (z.B. massive Überlastung, Mobbing, fehlende Sicherheitsvorkehrungen) kann eine Verweigerung im Einzelfall gerechtfertigt sein. 4. **Streikrecht**: Angestellte Lehrkräfte (nicht Beamte!) dürfen im Rahmen eines rechtmäßigen Streiks die Arbeit niederlegen. Für verbeamtete Lehrkräfte gilt jedoch ein Streikverbot. 5. **Verfassungswidrige oder rechtswidrige Anweisungen**: Lehrkräfte müssen keine Anweisungen befolgen, die gegen geltendes Recht oder die Verfassung verstoßen (§ 36 Beamtenstatusgesetz, § 106 GewO). **Wichtig:** Eine eigenmächtige Verweigerung des Unterrichts ohne rechtliche Grundlage kann disziplinarische Maßnahmen, Abmahnungen oder sogar Kündigung zur Folge haben. Im Zweifel sollte immer Rücksprache mit der Schulleitung, dem Personalrat oder einer Gewerkschaft gehalten werden. Weitere Informationen: - [Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)](https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/) - [Beamtenstatusgesetz (BeamtStG)](https://www.gesetze-im-internet.de/beamtstg/) - [Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)](https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/) Die genaue rechtliche Lage kann je nach Bundesland und Status (Beamter/Angestellter) variieren.

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Nein, eine Lehrkraft darf sich in der Regel nicht weigern, bestimmte Teilnehmende (TN) zu unterrichten, nur weil sie sich von diesen ungerecht beurteilt fühlt oder eine Doppelmoral wahrnimmt. Die... [mehr]

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Nein, eine Lehrkraft darf sich in der Regel nicht weigern, bestimmte Teilnehmende (TN) zu unterrichten, nur weil sie sich von diesen ungerecht beurteilt fühlt oder eine Doppelmoral wahrnimmt. Die professionelle Aufgabe einer Lehrkraft ist es, alle Lernenden unabhängig von persönlichen Empfindungen oder subjektiven Bewertungen zu unterrichten und zu fördern. Sollte die Situation jedoch so belastend sein, dass ein objektiver und fairer Unterricht nicht mehr möglich erscheint, sollte die Lehrkraft das Gespräch mit der Schulleitung oder einer Vertrauensperson suchen. Gemeinsam können dann Lösungen gefunden werden, etwa durch Mediation, Supervision oder andere unterstützende Maßnahmen. Ein eigenmächtiges Verweigern des Unterrichts wäre arbeitsrechtlich problematisch und könnte dienstrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

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Der Zweitspracherwerb Deutsch bei jungen Erwachsenen ist ein vielschichtiges Forschungsfeld, das sich mit dem Erwerb der deutschen Sprache als Zweitsprache (L2) nach dem Erwerb einer Erstsprache (L1)... [mehr]

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Der Zweitspracherwerb Deutsch bei jungen Erwachsenen ist ein vielschichtiges Forschungsfeld, das sich mit dem Erwerb der deutschen Sprache als Zweitsprache (L2) nach dem Erwerb einer Erstsprache (L1) beschäftigt. Hier sind zentrale Erkenntnisse und Aspekte: **1. Alter und Erwerbsbedingungen:** Junge Erwachsene (meist zwischen 16 und 25 Jahren) verfügen bereits über eine gefestigte Erstsprache und oft auch über metasprachliche Kompetenzen. Sie lernen Deutsch meist in formellen Kontexten (z. B. Integrationskurse, Berufsschulen, Universitäten), was den Erwerb beeinflusst. **2. Motivation und Ziele:** Die Motivation ist häufig hoch, da Deutschkenntnisse für Ausbildung, Studium, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe notwendig sind. Integrative und instrumentelle Motive (z. B. Wunsch nach Integration oder beruflichem Erfolg) spielen eine große Rolle. **3. Erwerbsverlauf:** Der Erwerb verläuft oft schneller als bei Kindern, da junge Erwachsene kognitive Strategien und Lerntechniken einsetzen können. Dennoch gibt es typische Herausforderungen, etwa bei der Aussprache, der Grammatik (z. B. Kasus, Artikel) und der idiomatischen Verwendung. **4. Einflussfaktoren:** - **Erstsprache:** Strukturelle Unterschiede zwischen L1 und Deutsch können den Erwerb erleichtern oder erschweren (Stichwort: Transfer). - **Vorbildung:** Bildungsstand und bereits erworbene Fremdsprachenkenntnisse wirken sich positiv aus. - **Lernumgebung:** Intensiver Kontakt mit Deutsch im Alltag und Zugang zu authentischen Kommunikationssituationen fördern den Erwerb. **5. Typische Fehlerquellen:** Häufig treten Fehler bei der Satzstellung, der Verbkonjugation, der Artikelverwendung und der Präpositionen auf. Fossilierung (Verfestigung von Fehlern) kann auftreten, wenn bestimmte Strukturen nicht ausreichend geübt werden. **6. Didaktische Ansätze:** Kommunikative und handlungsorientierte Methoden sind besonders wirksam. Der Unterricht sollte lebensweltbezogen sein und auf die Bedürfnisse der Lernenden eingehen (z. B. berufsbezogenes Deutsch). **7. Forschung und Praxis:** Die Forschung betont die Bedeutung von Mehrsprachigkeit, individueller Förderung und der Verzahnung von Sprach- und Fachunterricht. Projekte wie "Deutsch als Zweitsprache" (DaZ) und spezielle Programme an Hochschulen und Berufsschulen unterstützen junge Erwachsene beim Spracherwerb. **Weiterführende Informationen:** - [Goethe-Institut: Deutsch als Zweitsprache](https://www.goethe.de/de/spr/unt/kum/daz.html) - [Bundeszentrale für politische Bildung: Zweitspracherwerb](https://www.bpb.de/lernen/digitale-bildung/werkstatt/273857/zweitspracherwerb/) Zusammengefasst: Junge Erwachsene bringen gute Voraussetzungen für den Zweitspracherwerb mit, stehen aber auch vor spezifischen Herausforderungen. Erfolgreicher Erwerb hängt von individuellen, sozialen und didaktischen Faktoren ab.

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Ein Lernangebot ohne Lehrer als Lernbegleiter bezeichnet eine Lernform, bei der Lernende eigenständig und ohne direkte Unterstützung oder Anleitung durch eine Lehrperson lernen. Solche Angeb... [mehr]

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Ein Lernangebot ohne Lehrer als Lernbegleiter bezeichnet eine Lernform, bei der Lernende eigenständig und ohne direkte Unterstützung oder Anleitung durch eine Lehrperson lernen. Solche Angebote sind oft als Selbstlernkurse, Online-Kurse, Lernplattformen, Tutorials, Bücher oder andere digitale Lernressourcen gestaltet. Die Lernenden organisieren ihren Lernprozess selbst, bestimmen das Tempo und wählen die Inhalte eigenverantwortlich aus. Vorteile: - Flexibilität in Zeit und Ort - Individuelles Lerntempo - Förderung der Selbstständigkeit Nachteile: - Fehlende persönliche Unterstützung - Geringere Motivation durch fehlende Kontrolle - Schwierigkeiten bei komplexen oder erklärungsbedürftigen Themen Typische Beispiele sind MOOCs (Massive Open Online Courses), Lern-Apps oder Selbstlernmodule auf Plattformen wie [Khan Academy](https://www.khanacademy.org/) oder [Coursera](https://www.coursera.org/).

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Wordwall ist eine Online-Plattform, mit der interaktive Lernspiele und Arbeitsblätter erstellt werden können. Lehrkräfte und Lernende können damit verschiedene Aktivitäten wie... [mehr]

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Wordwall ist eine Online-Plattform, mit der interaktive Lernspiele und Arbeitsblätter erstellt werden können. Lehrkräfte und Lernende können damit verschiedene Aktivitäten wie Quizze, Zuordnungsübungen, Lückentexte oder Kreuzworträtsel gestalten und nutzen. Die erstellten Inhalte lassen sich sowohl digital am Computer, Tablet oder Smartphone verwenden als auch als Arbeitsblätter ausdrucken. Wordwall wird häufig im schulischen Kontext eingesetzt, um Unterricht abwechslungsreicher und motivierender zu gestalten. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website: [https://wordwall.net/](https://wordwall.net/)