Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
Der Kita-Platz-Mangel in Deutschland ist ein seit mehreren Jahren bestehendes Problem, das sich insbesondere seit den 2000er Jahren verschärft hat. Die Ursachen sind vielfältig, darunter ein Anstieg der Geburtenrate, eine zunehmende Erwerbstätigkeit von Eltern und unzureichende Investitionen in den Ausbau von Betreuungsplätzen. Besonders in städtischen Gebieten ist der Mangel an Kita-Plätzen seit etwa 2010 deutlich spürbar geworden.
Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
„Faustlos“ ist ein wissenschaftlich fundiertes, präventives Curriculum zur Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen und zur Gewaltprävention in Kindertagesstätten und S...