Die Fort- und Weiterbildung von Ehrenamtlichen in einem gemeinnützigen Verein bietet mehrere Vorteile: 1. **Qualitätssteigerung**: Gut ausgebildete Ehrenamtliche können ihre Aufgaben effektiver und professioneller ausführen, was die Qualität der Vereinsarbeit insgesamt verbessert. 2. **Motivation und Zufriedenheit**: Ehrenamtliche, die die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden, fühlen sich wertgeschätzt und sind oft motivierter und zufriedener in ihrer Tätigkeit. 3. **Kompetenzerweiterung**: Durch Fortbildungen erwerben Ehrenamtliche neue Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie in ihrer Arbeit anwenden können. Dies kann auch dazu beitragen, dass sie vielseitiger einsetzbar sind. 4. **Bindung an den Verein**: Ehrenamtliche, die sich weiterentwickeln können, fühlen sich stärker an den Verein gebunden und sind eher bereit, langfristig zu bleiben. 5. **Netzwerkbildung**: Fortbildungen bieten die Möglichkeit, sich mit anderen Ehrenamtlichen auszutauschen und Netzwerke zu knüpfen, was den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Verein stärkt. 6. **Anpassung an Veränderungen**: Durch regelmäßige Weiterbildung können Ehrenamtliche besser auf neue Herausforderungen und Veränderungen reagieren, sei es durch neue gesetzliche Vorgaben oder gesellschaftliche Entwicklungen. 7. **Image und Attraktivität**: Ein Verein, der in die Weiterbildung seiner Ehrenamtlichen investiert, wirkt professionell und attraktiv auf potenzielle neue Mitglieder und Ehrenamtliche. Insgesamt trägt die Fort- und Weiterbildung von Ehrenamtlichen dazu bei, die Effizienz, Zufriedenheit und Nachhaltigkeit der Vereinsarbeit zu erhöhen.