Die Nachweise zur Berufserfahrung der Beratungs- und Lehrkräfte können in der Regel durch verschiedene Dokumente erbracht werden. Dazu gehören: 1. **Lebenslauf**: Ein detaillierter Lebenslauf, der die berufliche Laufbahn, relevante Erfahrungen und Qualifikationen aufzeigt. 2. **Zeugnisse**: Arbeitszeugnisse oder Bescheinigungen von früheren Arbeitgebern, die die Tätigkeiten und die Dauer der Anstellung bestätigen. 3. **Zertifikate**: Nachweise über absolvierte Fort- und Weiterbildungen, die spezifische Kompetenzen im Beratungs- und Lehrbereich belegen. 4. **Referenzen**: Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die die Fachkompetenz und Erfahrung der Lehrkräfte bestätigen. 5. **Projekte und Publikationen**: Dokumentation über durchgeführte Projekte oder veröffentlichte Arbeiten, die die Expertise in einem bestimmten Bereich unterstreichen. Diese Nachweise sind wichtig, um die Qualifikation und Eignung der Beratungs- und Lehrkräfte zu belegen.