Was ist ein Lerntagebuch für Auszubildende?

Ein Lerntagebuch für Auszubildende ist ein wichtiges Instrument, den Lernfortschritt zu dokumentieren und zu reflektieren. Es hilft dabei, die eigenen Lernprozesse zu strukturieren und zu analysieren. Hier sind einige Tipps, wie ein Lerntagebuch geführt werden kann:

1. **Regelmäßigkeit**: Täglich oder wöchentlich Einträge machen, um den Lernfortschritt kontinuierlich zu dokumentieren.
2. **Struktur**: Ein festes Format verwenden, z.B. Datum, Thema, Lerninhalte, eigene Gedanken und Reflexionen.
3. **Ziele setzen**: Kurz- und langfristige Lernziele definieren und regelmäßig überprüfen.
4. **Reflexion**: Überlegen, was gut gelaufen ist, was verbessert werden kann und welche neuen Erkenntnisse gewonnen wurden.
5. **Feedback einholen**: Regelmäßig Feedback von Ausbildern oder Kollegen einholen und in das Lerntagebuch integrieren.

Ein Beispiel für einen Eintrag könnte so aussehen:

- **Datum**: 10. Oktober 2023
- **Thema**: Kundenkommunikation
- **Lerninhalte**: Gesprächsführung, Umgang mit schwierigen Kunden
- **Reflexion**: Heute habe ich gelernt, wie wichtig aktives Zuhören ist. Ich habe gemerkt, dass ich noch an meiner Geduld arbeiten muss, besonders in stressigen Situationen.
- **Ziele**: Bis nächste Woche möchte ich an meiner Fragetechnik arbeiten und versuchen, in Gesprächen ruhiger zu bleiben.

Ein Lerntagebuch kann sowohl handschriftlich als auch digital geführt werden, je nach persönlicher Vorliebe.