Kann die Kita-Sozialarbeit auch durch Erzieher erfolgen?

Question

Kann die Kita-Sozialarbeit auch durch Erzieher erfolgen?

Antwort

Verwandte Fragen

Welche Wahlversprechen sind für Elternvertreter in der Kita üblich?

Bieten Kitas in Berlin für Erzieherpraktikant*innen in schulischen Ausbildungsabschnitten eine Aufwandsentschädigung an?

Erhalten Erzieherpraktikant*innen in Berlin eine Aufwandsentschädigung?

Welche Kurse können Erzieher anbieten?

Welche VHS-Kurse sind für Erzieher geeignet?

Ist eine Anerkennung als Fachkraft in der Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung möglich?

Nenne eine Kita-Situation zur Reflexion nach Bräuer.

Accepted Answer

Ja, die Kita-Sozialarbeit kann auch durch Erzieher erfolgen, insbesondere wenn sie über entsprechende Qualifikationen und Schulungen verfügen. Erzieher spielen eine wichtige Rolle in der frühkindlichen Bildung und Betreuung und können soziale Aspekte in ihre Arbeit integrieren. Oft arbeiten sie eng mit Fachkräften der Sozialarbeit zusammen, um die Bedürfnisse der Kinder und Familien bestmöglich zu unterstützen.

Accepted Answer

Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchte... [mehr]

Accepted Answer

Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchten. Typische Wahlversprechen könnten sein: - **Bessere Kommunikation** zwischen Eltern, Erziehern und der Kita-Leitung (z.B. regelmäßige Elternabende, Newsletter). - **Mehr Transparenz** bei Entscheidungen und Abläufen in der Kita. - **Verbesserung der Betreuungsqualität**, z.B. durch Anregungen für Fortbildungen des Personals oder neue Spielmaterialien. - **Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung** in der Kita. - **Mehr Mitbestimmung** der Eltern bei wichtigen Themen (z.B. Öffnungszeiten, Ausflüge, Feste). - **Förderung der Integration** und des Miteinanders aller Familien, z.B. durch interkulturelle Feste. - **Sichere und saubere Räumlichkeiten** sowie ein attraktives Außengelände. - **Unterstützung bei der Eingewöhnung** neuer Kinder und Eltern. - **Organisation von Elterninitiativen** wie Flohmärkte, Bastelaktionen oder Elterncafés. Die konkreten Wahlversprechen hängen immer von den aktuellen Bedürfnissen und Herausforderungen der jeweiligen Kita ab. Elternvertreter sollten realistische und umsetzbare Ziele formulieren, die sie während ihrer Amtszeit aktiv verfolgen können.

Accepted Answer

In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in... [mehr]

Accepted Answer

In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in der Regel **keine gesetzlich vorgeschriebene Aufwandsentschädigung** erhalten. Die meisten Kitas zahlen für diese Praktika, die Teil der schulischen Ausbildung sind (z. B. das Orientierungspraktikum oder das Blockpraktikum), **keine Vergütung**. Einige wenige Träger oder Einrichtungen können freiwillig eine kleine Aufwandsentschädigung oder Fahrtkostenzuschüsse zahlen, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Ein Anspruch darauf besteht nicht. Erst im sogenannten **Anerkennungsjahr** (dem letzten Jahr der Ausbildung, auch Berufspraktikum genannt) gibt es eine tariflich geregelte Vergütung, die sich nach dem TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst) richtet. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin](https://www.berlin.de/sen/bildung/beruf/ausbildung/erzieher-in/). Zusammengefasst: In Berlin zahlen Kitas für schulische Praktika in der Erzieherausbildung in der Regel **keine Aufwandsentschädigung**. Es kann aber Ausnahmen geben, die individuell mit der jeweiligen Kita zu klären sind.

Accepted Answer

In Berlin erhalten Erzieherpraktikant*innen während des sogenannten "Berufspraktikums" (Anerkennungsjahr) in der Regel eine Vergütung, die oft als "Aufwandsentschädigung&... [mehr]

Accepted Answer

In Berlin erhalten Erzieherpraktikant*innen während des sogenannten "Berufspraktikums" (Anerkennungsjahr) in der Regel eine Vergütung, die oft als "Aufwandsentschädigung" oder "Praktikumsvergütung" bezeichnet wird. Die Höhe richtet sich meist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und beträgt aktuell (Stand 2024) etwa 1.652 Euro brutto pro Monat. Während der vorhergehenden schulischen Ausbildungsabschnitte (z. B. im ersten und zweiten Ausbildungsjahr) gibt es in der Regel keine Vergütung für die Praktika, da diese Teil der schulischen Ausbildung sind. Es kann jedoch Ausnahmen geben, etwa bei bestimmten Trägern oder im Rahmen von dualen Ausbildungen. Weitere Informationen findest du beispielsweise auf den Seiten der [Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin](https://www.berlin.de/sen/bildung/beruf/ausbildung/erzieher-in/) oder bei den jeweiligen Trägern der Kindertagesstätten.

Accepted Answer

Erzieher können eine Vielzahl von Kursen und Angeboten für Kinder, Jugendliche und teilweise auch für Eltern oder andere Fachkräfte durchführen. Die genauen Möglichkeiten... [mehr]

Accepted Answer

Erzieher können eine Vielzahl von Kursen und Angeboten für Kinder, Jugendliche und teilweise auch für Eltern oder andere Fachkräfte durchführen. Die genauen Möglichkeiten hängen vom Arbeitsfeld (z. B. Kita, Hort, Jugendzentrum) und den eigenen Qualifikationen ab. Typische Kurse und Angebote, die Erzieher anbieten können, sind: 1. **Kreativkurse** - Basteln, Malen, Töpfern, Werken - Theater- und Musikprojekte - Tanz- und Bewegungsangebote 2. **Sport- und Bewegungsangebote** - Turnen, Yoga für Kinder - Ballspiele, Bewegungsspiele - Schwimmkurse (mit entsprechender Qualifikation) 3. **Sprachförderung** - Vorlesestunden - Sprachspiele - Deutsch als Zweitsprache 4. **Natur- und Umweltprojekte** - Waldtage, Naturerkundungen - Gärtnern mit Kindern - Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte 5. **Soziale und emotionale Kompetenzen** - Konflikttraining - Selbstbehauptungskurse - Anti-Mobbing-Workshops 6. **Musikalische Angebote** - Singen, Musizieren - Rhythmik - Instrumentenkurse (z. B. Blockflöte, Trommeln) 7. **Gesundheit und Ernährung** - Koch- und Backkurse - Projekte zu gesunder Ernährung - Hygiene-Workshops 8. **Medienpädagogik** - Umgang mit digitalen Medien - Kreative Medienprojekte (z. B. Fotografie, Film) 9. **Eltern-Kind-Kurse** - Spielgruppen - Elternabende zu Erziehungsthemen - Familiennachmittage 10. **Ferien- und Freizeitangebote** - Ausflüge, Ferienprogramme - Projektwochen - Zeltlager Die konkrete Ausgestaltung hängt von den Interessen der Kinder, den Rahmenbedingungen der Einrichtung und den eigenen Fähigkeiten ab. Manche Kurse erfordern zusätzliche Qualifikationen oder Fortbildungen.

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Als Erzieher*in bieten sich zahlreiche VHS-Kurse zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung an. Hier einige Beispiele, die besonders relevant sein können: 1. **Pädagogik & Dida... [mehr]

Accepted Answer

Als Erzieher*in bieten sich zahlreiche VHS-Kurse zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung an. Hier einige Beispiele, die besonders relevant sein können: 1. **Pädagogik & Didaktik** - Frühkindliche Bildung - Montessori-Pädagogik - Inklusion und Integration - Sprachförderung bei Kindern 2. **Kreativität & Gestaltung** - Musik und Bewegung mit Kindern - Basteln und Werken - Theaterpädagogik - Malen und kreatives Gestalten 3. **Soziale Kompetenzen** - Kommunikation und Konfliktlösung - Gewaltfreie Kommunikation - Interkulturelle Kompetenz 4. **Gesundheit & Ernährung** - Erste Hilfe am Kind - Gesunde Ernährung für Kinder - Entspannungstechniken für Kinder 5. **Digitale Kompetenzen** - Medienpädagogik - Umgang mit digitalen Medien in der Kita 6. **Recht & Verwaltung** - Kinderschutz und Aufsichtspflicht - Dokumentation in der Kita Das Angebot variiert je nach Volkshochschule. Es lohnt sich, das Programm der lokalen VHS zu durchsuchen: [vhs.de](https://www.vhs.de/) Solche Kurse können das eigene Fachwissen erweitern, neue Impulse für die Arbeit geben und die beruflichen Chancen verbessern.

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen... [mehr]

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen Bundesländer, wer als Fachkraft in Kindertageseinrichtungen anerkannt wird. Die wichtigsten Kriterien sind in der Regel: 1. **Formale Qualifikation:** Normalerweise ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. 2. **Berufserfahrung:** In manchen Bundesländern kann langjährige einschlägige Berufserfahrung (z. B. 10 Jahre) in Kombination mit anderen Qualifikationen (z. B. Fortbildungen, Nachqualifizierungen) zu einer Anerkennung führen. 3. **Anerkennungsverfahren:** Es gibt die Möglichkeit, einen Antrag auf Anerkennung der Gleichwertigkeit der eigenen Qualifikation zu stellen. Die zuständige Behörde prüft dann individuell, ob die Voraussetzungen erfüllt sind. 4. **Quereinstieg:** Einige Bundesländer bieten spezielle Programme für den Quereinstieg in den Erzieherberuf an, bei denen Berufserfahrung angerechnet werden kann. **Empfehlung:** Am besten informierst du dich bei der zuständigen Behörde deines Bundeslandes (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt oder das Ministerium für Bildung/Familie). Dort erhältst du genaue Informationen zu den Voraussetzungen und dem Ablauf des Anerkennungsverfahrens. Weitere Informationen findest du zum Beispiel auf den Seiten der [Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter](https://www.bagljae.de/) oder bei den jeweiligen Landesministerien. **Fazit:** Eine Anerkennung ist möglich, aber nicht automatisch garantiert. Sie hängt von deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und den Regelungen deines Bundeslandes ab. Eine individuelle Prüfung ist notwendig.

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Eine mögliche Situation in der Kita, die sich gut für eine Reflexion nach Bräuer eignet, könnte ein Konflikt zwischen zwei Kindern um ein Spielzeug sein. In dieser Situation kö... [mehr]

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Eine mögliche Situation in der Kita, die sich gut für eine Reflexion nach Bräuer eignet, könnte ein Konflikt zwischen zwei Kindern um ein Spielzeug sein. In dieser Situation könnten die Kinder unterschiedliche Bedürfnisse und Emotionen zeigen, wie Frustration, Eifersucht oder den Wunsch nach Teilen. Du könntest reflektieren, wie die Erzieherin oder der Erzieher in diesem Moment reagiert hat, welche Strategien zur Konfliktlösung eingesetzt wurden und wie die Kinder in den Prozess einbezogen wurden. Dabei wäre es wichtig, die eigenen Beobachtungen, Gefühle und Gedanken zu analysieren sowie mögliche Verbesserungen für zukünftige Konfliktsituationen zu überlegen.