Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
Impulsfragen zum Tagesablauf in der Kita können helfen, die Reflexion und das Gespräch über den Alltag der Kinder zu fördern. Hier sind einige Beispiele: 1. Was war heute das Schönste, das du erlebt hast? 2. Welche Aktivitäten haben dir heute am meisten Spaß gemacht und warum? 3. Gab es etwas, das dich heute herausgefordert hat? 4. Wie hast du dich gefühlt, als du mit deinen Freunden gespielt hast? 5. Was hast du heute Neues gelernt? 6. Welche Spiele oder Lieder möchtest du morgen wieder machen? 7. Wie hast du anderen Kindern geholfen oder sie unterstützt? 8. Was war dein Lieblingsessen heute und warum? 9. Gibt es etwas, das du gerne anders gemacht hättest? 10. Was wünschst du dir für den nächsten Tag in der Kita? Diese Fragen können dazu beitragen, die Kinder zur aktiven Teilnahme und zum Austausch über ihre Erfahrungen zu ermutigen.
Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
„Faustlos“ ist ein wissenschaftlich fundiertes, präventives Curriculum zur Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen und zur Gewaltprävention in Kindertagesstätten und S...