Gute Online-Fortbildung, die Spaß macht?

Question

Gute Online-Fortbildung, die Spaß macht?

Antwort

Verwandte Fragen

Welche Plattformen gibt es für Coaching?

Ist folgender Satz korrekt: Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen?

Welche Fortbildungen sind für Veranstaltungskaufleute möglich?

Welche Fortbildungen gibt es für Kita-Leiterinnen zum Thema Bias in der Elternpartnerschaft?

Accepted Answer

Es gibt viele Online-Fortbildungsplattformen, die sowohl lehrreich als auch unterhaltsam sind. Hier sind einige beliebte Optionen: 1. **Coursera**: Bietet Kurse von Universitäten und Unternehmen weltweit an. Viele Kurse sind interaktiv und beinhalten Videos, Quizze und Projekte. [Coursera](https://www.coursera.org/) 2. **Udemy**: Hat eine riesige Auswahl an Kursen zu fast jedem erdenklichen Thema. Die Kurse sind oft praxisorientiert und beinhalten viele Videos und praktische Übungen. [Udemy](https://www.udemy.com/) 3. **edX**: Bietet Kurse von führenden Universitäten und Institutionen an. Die Kurse sind oft sehr gut strukturiert und beinhalten interaktive Elemente. [edX](https://www.edx.org/) 4. **LinkedIn Learning**: Bietet eine Vielzahl von Kursen, die von Experten in ihren jeweiligen Bereichen unterrichtet werden. Die Plattform ist besonders gut für berufliche Weiterentwicklung geeignet. [LinkedIn Learning](https://www.linkedin.com/learning/) 5. **Khan Academy**: Bietet kostenlose Kurse in einer Vielzahl von Fächern, besonders gut für Grundlagen und Schulstoff. [Khan Academy](https://www.khanacademy.org/) Diese Plattformen bieten oft auch Bewertungen und Vorschauen der Kurse, sodass du vorab sehen kannst, ob ein Kurs deinen Erwartungen entspricht.

Accepted Answer

Es gibt verschiedene Plattformen, die speziell für Coaching entwickelt wurden. Hier sind einige bekannte Beispiele: 1. **CoachHub** – https://www.coachhub.com/de/ Bietet digitale Coac... [mehr]

Accepted Answer

Es gibt verschiedene Plattformen, die speziell für Coaching entwickelt wurden. Hier sind einige bekannte Beispiele: 1. **CoachHub** – https://www.coachhub.com/de/ Bietet digitale Coaching-Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen. 2. **CoachAccountable** – https://www.coachaccountable.com/ Ein Tool zur Verwaltung von Coaching-Prozessen, Terminen und Klienten. 3. **Coaching.com** – https://www.coaching.com/ Plattform für Coaches und Unternehmen zur Organisation und Durchführung von Coaching-Programmen. 4. **BetterUp** – https://www.betterup.com/ Bietet professionelles Coaching für Einzelpersonen und Unternehmen, mit Fokus auf persönliche Entwicklung. 5. **Mindsight** – https://www.mindsight.de/ Deutsche Plattform für Online-Coaching und Beratung. Die Wahl der passenden Plattform hängt von deinen Anforderungen ab, z.B. ob du als Coach arbeiten oder Coaching in Anspruch nehmen möchtest, und ob du Einzel- oder Gruppencoaching suchst.

Accepted Answer

Der Satz ist fast korrekt, aber stilistisch und grammatikalisch etwas holprig. Besser wäre: „Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen.“ Erlä... [mehr]

Accepted Answer

Der Satz ist fast korrekt, aber stilistisch und grammatikalisch etwas holprig. Besser wäre: „Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen.“ Erläuterung: - „am 15.10.“ statt „mal 15.10.“ (das Wort „mal“ ist hier nicht korrekt) - Die restliche Formulierung ist richtig.

Accepted Answer

Für Veranstaltungskaufleute gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Hier sind einige gängige Fortbildungen und Qualifizierungen: 1. **Geprüfte/r Ve... [mehr]

Accepted Answer

Für Veranstaltungskaufleute gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Hier sind einige gängige Fortbildungen und Qualifizierungen: 1. **Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in (IHK)** Eine der bekanntesten Aufstiegsfortbildungen, die auf Führungsaufgaben in der Veranstaltungsbranche vorbereitet. [Mehr Infos bei der IHK](https://www.ihk.de/) 2. **Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (IHK)** Vertiefung im Bereich Marketing, besonders relevant für Eventmarketing und Promotion. 3. **Betriebswirt/in (IHK/HWK)** Allgemeine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, die für Führungspositionen qualifiziert. 4. **Studium (z.B. Eventmanagement, BWL, Tourismusmanagement)** Mit (Fach-)Abitur oder entsprechender Berufserfahrung ist ein Studium an einer Hochschule oder Fachhochschule möglich. 5. **Spezialisierte Seminare und Zertifikatslehrgänge** - Eventmanagement - Projektmanagement (z.B. PRINCE2, Scrum) - Social Media und Online-Marketing - Sponsoring und Fundraising - Veranstaltungsrecht und -sicherheit - Technik und Digitalisierung in der Eventbranche 6. **Sprachkurse** Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind in der internationalen Eventbranche sehr gefragt. 7. **Train-the-Trainer (Ausbildereignung nach AEVO)** Qualifikation, um selbst Auszubildende im Betrieb anzuleiten. 8. **Sicherheitsbeauftragte/r für Veranstaltungen** Spezielle Kurse zu Sicherheitskonzepten und -management bei Events. Viele dieser Fortbildungen werden von Industrie- und Handelskammern, privaten Akademien, Fernschulen oder Hochschulen angeboten. Die Wahl der passenden Weiterbildung hängt von den eigenen Karrierezielen und Interessen ab.

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Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflu... [mehr]

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflussen können. Ziel einer solchen Fortbildung ist es, die eigene Haltung zu reflektieren, Vorurteile zu erkennen und eine wertschätzende, diskriminierungssensible Elternpartnerschaft zu fördern. Typische Inhalte einer solchen Fortbildung könnten sein: - **Grundlagen zu Bias und Vorurteilen:** Was sind bewusste und unbewusste Vorurteile? Wie entstehen sie? - **Reflexion der eigenen Haltung:** Eigene Erfahrungen, Werte und Prägungen im Umgang mit Eltern reflektieren. - **Vielfalt und Diversität:** Sensibilisierung für unterschiedliche Familienformen, kulturelle Hintergründe, soziale Lagen und Lebensrealitäten. - **Kommunikation:** Wie kann eine vorurteilsbewusste, respektvolle Kommunikation mit allen Eltern gelingen? - **Praxisbeispiele und Fallarbeit:** Konkrete Situationen aus dem Kita-Alltag analysieren und Handlungsstrategien entwickeln. - **Rechtliche Grundlagen:** Überblick über Antidiskriminierungsgesetze und deren Bedeutung für die Kita-Arbeit. Anbieter solcher Fortbildungen sind beispielsweise: - [Fachstelle Kinderwelten für Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung](https://www.kinderwelten.net/) - [Institut für den Situationsansatz (ISTA)](https://www.ista.de/) - [Paritätische Akademie](https://www.paritaetische-akademie.de/) - [Deutsches Jugendinstitut (DJI)](https://www.dji.de/) Viele Träger bieten auch interne oder regionale Fortbildungen zu diesem Thema an. Es lohnt sich, beim eigenen Träger oder bei lokalen Fortbildungszentren nachzufragen. Eine solche Fortbildung unterstützt die professionelle Weiterentwicklung und trägt dazu bei, eine inklusive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Eltern zu gestalten.