Wie schreibt man ein Feedback für die Virtual Class?

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Wie schreibt man ein Feedback für die Virtual Class?

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Verwandte Fragen

Welche Formulierungsvorschläge eignen sich für Kommentare an Teilnehmende, die über ihre Beobachtungen, Erfahrungen und Eindrücke in Fahrschulen und mit Fahrlehrern berichten?

Was nehme ich als Trainer wahr, wenn ich eine Klasse betrete?

Accepted Answer

Ein Feedback für eine virtuelle Klasse kann in mehreren Schritten strukturiert werden: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Einführung, in der du den Kurs und den Dozenten nennst. Zum Beispiel: "Ich habe an der virtuellen Klasse 'XYZ' teilgenommen, die von [Dozent] geleitet wurde." 2. **Positive Aspekte**: Hebe die positiven Erfahrungen hervor. Was hat dir gefallen? War der Unterrichtsstil ansprechend? Waren die Materialien hilfreich? Zum Beispiel: "Die interaktiven Elemente haben den Unterricht lebendig gemacht." 3. **Verbesserungsvorschläge**: Nenne konstruktive Kritikpunkte. Was könnte verbessert werden? Gab es technische Probleme oder Aspekte, die unklar waren? Zum Beispiel: "Einige technische Schwierigkeiten haben den Fluss des Unterrichts gestört." 4. **Zusammenfassung**: Fasse deine Gedanken zusammen und äußere, ob du den Kurs weiterempfehlen würdest. Zum Beispiel: "Insgesamt war es eine wertvolle Erfahrung, und ich würde den Kurs anderen empfehlen." 5. **Dank**: Bedanke dich am Ende für die Möglichkeit, an der Klasse teilzunehmen. Achte darauf, dass dein Feedback respektvoll und konstruktiv ist, um den Lehrenden zu helfen, sich zu verbessern.

Accepted Answer

Hier sind einige Formulierungsvorschläge für Kommentare an Teilnehmende (TN), die als Anwärter ihre Beobachtungen, Erfahrungen und Eindrücke in Fahrschulen und mit Fahrlehrern besc... [mehr]

Accepted Answer

Hier sind einige Formulierungsvorschläge für Kommentare an Teilnehmende (TN), die als Anwärter ihre Beobachtungen, Erfahrungen und Eindrücke in Fahrschulen und mit Fahrlehrern beschrieben haben: 1. **Vielen Dank für Ihre ausführlichen Schilderungen. Ihre Beobachtungen zeigen, dass Sie sich intensiv mit den Abläufen in der Fahrschule auseinandergesetzt haben.** 2. **Ihre Erfahrungen spiegeln wichtige Aspekte des Fahrlehrerberufs wider. Besonders positiv fällt auf, dass Sie sowohl Stärken als auch mögliche Verbesserungsbereiche erkannt haben.** 3. **Ihre Eindrücke sind sehr differenziert dargestellt und zeigen, dass Sie die Abläufe und das Verhalten der Fahrlehrer aufmerksam beobachtet haben.** 4. **Sie haben Ihre Beobachtungen sehr anschaulich beschrieben. Das zeigt, dass Sie sich aktiv mit dem Geschehen in der Fahrschule auseinandergesetzt haben.** 5. **Ihre Reflexionen sind nachvollziehbar und bieten eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung Ihrer eigenen Lehrkompetenz.** 6. **Es ist erkennbar, dass Sie sich mit den unterschiedlichen Herangehensweisen der Fahrlehrer beschäftigt haben. Das ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum eigenen Unterrichtsstil.** 7. **Ihre Erfahrungen und Eindrücke sind wertvoll und zeigen, dass Sie bereits viele wichtige Aspekte des Fahrlehrerberufs erkannt haben.** 8. **Sie haben sowohl positive als auch kritische Beobachtungen gemacht und diese konstruktiv beschrieben – das ist sehr hilfreich für Ihre weitere Ausbildung.** Diese Vorschläge können je nach individuellem Beitrag angepasst und kombiniert werden.

Accepted Answer

Wenn du als Trainer eine Klasse betrittst, nimmst du verschiedene Dinge wahr, die dir wichtige Hinweise für den Verlauf deines Trainings geben können. Typischerweise achtest du auf: 1. **St... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du als Trainer eine Klasse betrittst, nimmst du verschiedene Dinge wahr, die dir wichtige Hinweise für den Verlauf deines Trainings geben können. Typischerweise achtest du auf: 1. **Stimmung und Atmosphäre:** Du spürst, ob die Gruppe eher entspannt, motiviert, angespannt oder vielleicht sogar abgelenkt wirkt. 2. **Körpersprache der Teilnehmer:** Du siehst, ob die Teilnehmer offen und interessiert schauen, sich abwenden, miteinander tuscheln oder vielleicht sogar müde wirken. 3. **Raumgestaltung:** Du bemerkst, wie der Raum vorbereitet ist – sind die Stühle im Kreis, in Reihen, gibt es Materialien, ist alles ordentlich? 4. **Vorwissen und Erwartungen:** Manchmal erkennst du schon an Blicken oder Gesprächen, ob die Teilnehmer Vorerfahrungen haben oder bestimmte Erwartungen mitbringen. 5. **Gruppendynamik:** Du kannst wahrnehmen, ob es bereits eine Gruppenzusammengehörigkeit gibt, ob sich Grüppchen gebildet haben oder ob Unsicherheit herrscht. 6. **Technische Voraussetzungen:** Du prüfst, ob die Technik funktioniert, ob Präsentationsmedien bereitstehen und ob alles für deinen Ablauf vorbereitet ist. 7. **Deine eigene Wirkung:** Du spürst, wie du selbst auf die Gruppe wirkst – ob du freundlich begrüßt wirst, ob es Zurückhaltung gibt oder ob du direkt angesprochen wirst. Diese ersten Eindrücke helfen dir, dein Training flexibel und bedarfsgerecht zu gestalten.