Gehört Assessment Center zum Training off the job?

Question

Gehört Assessment Center zum Training off the job?

Antwort

Verwandte Fragen

Was sind Serious Games?

Wie heißt dieses Assessment?

Accepted Answer

Ja, ein Assessment Center gehört in der Regel zum "Training off the job". "Training off the job" bezieht sich auf Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, die außerhalb des normalen Arbeitsumfelds stattfinden. Ein Assessment Center ist eine Methode zur Bewertung von Fähigkeiten und Potenzialen von Mitarbeitern oder Bewerbern, die oft in einem speziellen, dafür vorgesehenen Umfeld durchgeführt wird und somit nicht direkt am Arbeitsplatz stattfindet.

Accepted Answer

Serious Games sind Spiele, die nicht primär zur Unterhaltung entwickelt wurden, sondern einen ernsthaften Zweck verfolgen. Sie werden beispielsweise in den Bereichen Bildung, Training, Medizin, W... [mehr]

Accepted Answer

Serious Games sind Spiele, die nicht primär zur Unterhaltung entwickelt wurden, sondern einen ernsthaften Zweck verfolgen. Sie werden beispielsweise in den Bereichen Bildung, Training, Medizin, Wissenschaft, Unternehmensschulung oder Sozialkompetenz eingesetzt. Das Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, Fähigkeiten zu trainieren oder Verhaltensänderungen zu bewirken – und das auf eine motivierende, interaktive Weise. Typische Beispiele sind: - **Lernspiele** für den Schulunterricht (z.B. Mathematik, Sprachen) - **Simulationen** für die Ausbildung von Piloten oder Ärzten - **Planspiele** für Management- oder Wirtschaftstraining - **Gesundheitsspiele** zur Förderung von Bewegung oder Therapietreue Serious Games nutzen dabei oft spielerische Elemente wie Punkte, Level oder Herausforderungen, um die Motivation und das Engagement der Nutzer zu steigern. Mehr Informationen findest du z.B. auf [seriousgamesassociation.com](https://www.seriousgamesassociation.com/).

Accepted Answer

Deine Frage ist etwas unklar formuliert. Es gibt viele verschiedene Arten von Assessments (Bewertungen, Tests, Verfahren) in unterschiedlichen Kontexten, zum Beispiel im Recruiting, in der Schule, im... [mehr]

Accepted Answer

Deine Frage ist etwas unklar formuliert. Es gibt viele verschiedene Arten von Assessments (Bewertungen, Tests, Verfahren) in unterschiedlichen Kontexten, zum Beispiel im Recruiting, in der Schule, im Gesundheitswesen oder in der Psychologie. Wenn du genauer beschreibst, auf welches Assessment oder welchen Bereich du dich beziehst, kann ich dir gezielter weiterhelfen.