In einer Zeugnisbemerkung könnte dies diplomatisch und professionell formuliert werden, um sowohl die Führungsqualitäten als auch die negativen Aspekte des Gruppenzwangs zu reflektieren. Ein Beispiel könnte sein: "[Name] hat häufig die Rolle des Anführers übernommen und dabei eine starke Einflussnahme auf die Gruppe ausgeübt. Es wäre wünschenswert, dass [Name] zukünftig seine Führungsqualitäten nutzt, um ein positives und unterstützendes Umfeld zu fördern." Diese Formulierung hebt die Führungsqualitäten hervor, weist aber auch subtil auf die negativen Aspekte hin.