Für eine Bewerbung werden in der Regel folgende Unterlagen angefordert: 1. **Anschreiben**: Ein individuelles Schreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Stelle darlegst. 2. *... [mehr]
Was ist bei einer schriftlichen Bewerbung wichtig?
AntwortBei einer schriftlichen Bewerbung sind mehrere Aspekte wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen: 1. **Anschreiben**: Beginne mit einem überzeugenden Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle klar darstellt. Achte auf eine persönliche Ansprache und eine klare Struktur. 2. **Lebenslauf**: Der Lebenslauf sollte übersichtlich und chronologisch gegliedert sein. Wichtige Informationen wie Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten sollten klar hervorgehoben werden. 3. **Formatierung**: Achte auf ein einheitliches und professionelles Layout. Verwende eine gut lesbare Schriftart und halte die Schriftgröße angemessen. 4. **Rechtschreibung und Grammatik**: Fehlerfreie Texte sind unerlässlich. Lese deine Bewerbung mehrmals durch und lasse sie idealerweise von jemand anderem Korrektur lesen. 5. **Individualität**: Passe deine Bewerbung an die jeweilige Stelle und das Unternehmen an. Vermeide Standardfloskeln und zeige, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. 6. **Belege und Nachweise**: Füge relevante Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. 7. **Schlussformulierung**: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussformulierung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch ausdrückst. Indem du diese Punkte beachtest, erhöhst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
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