Was braucht man für eine Bewerbung?

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Was braucht man für eine Bewerbung?

Antwort

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Welche Informationen gehören in einen Bewerbungsprozess?

Was schreibe ich in einer E-Mail, wenn ich Bewerbungsunterlagen versende?

Welche Bestandteile gehören zu einer Bewerbung?

Ist die Formulierung 'Englischkenntnisse im wissenschaftlichen Kontext' in einem Anschreiben sinnvoll?

Wie formuliert man ein Anschreiben als Zimmermädchen für ein Hotel, in dem man bereits gearbeitet hat?

Muss in einem Anschreiben auf Anlagen hingewiesen werden?

Welche gendergerechten Ansprachen sind im Anschreiben erlaubt?

Sollte man ein 15 Jahre altes Praktikumszeugnis einer Bewerbung beifügen?

Darf der Monat im Lebenslauf ausgeschrieben werden?

Kann man für ein Bewerbungsschreiben eine normale Anschreiben-Vorlage verwenden?

Accepted Answer

Für eine Bewerbung benötigst du in der Regel folgende Unterlagen: 1. **Anschreiben**: Ein individuelles Schreiben, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du der geeignete Kandidat bist. 2. **Lebenslauf**: Eine Übersicht über deinen Werdegang, einschließlich deiner persönlichen Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und eventuell Hobbys. 3. **Zeugnisse**: Kopien von relevanten Schul- und Arbeitszeugnissen, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. 4. **Referenzen**: Optional kannst du auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Lehrern beifügen, die deine Fähigkeiten und Arbeitsweise bestätigen. 5. **Portfolio**: Falls relevant, insbesondere in kreativen Berufen, kann ein Portfolio mit Arbeitsproben hilfreich sein. 6. **Bewerbungsfoto**: In vielen Ländern ist ein professionelles Bewerbungsfoto üblich, es ist jedoch nicht immer erforderlich. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Accepted Answer

In einen Bewerbungsprozess gehören mehrere wichtige Informationen, die sowohl vom Bewerber als auch vom Unternehmen bereitgestellt werden. Hier sind die wesentlichen Bestandteile: 1. **Bewerbung... [mehr]

Accepted Answer

In einen Bewerbungsprozess gehören mehrere wichtige Informationen, die sowohl vom Bewerber als auch vom Unternehmen bereitgestellt werden. Hier sind die wesentlichen Bestandteile: 1. **Bewerbungsschreiben**: Ein individuelles Anschreiben, das die Motivation und Eignung für die Stelle darlegt. 2. **Lebenslauf**: Eine Übersicht über die berufliche Laufbahn, Ausbildung, Fähigkeiten und relevante Erfahrungen. 3. **Zeugnisse und Zertifikate**: Nachweise über schulische und berufliche Qualifikationen, wie Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Weiterbildungszertifikate. 4. **Referenzen**: Kontakte von früheren Arbeitgebern oder Personen, die die berufliche Eignung bestätigen können. 5. **Stellenanzeige**: Informationen über die ausgeschriebene Position, Anforderungen und Aufgaben. 6. **Unternehmensinformationen**: Details über das Unternehmen, seine Kultur, Werte und Ziele, die für den Bewerber von Interesse sein könnten. 7. **Bewerbungsformular**: Manchmal wird ein spezifisches Formular verlangt, das bestimmte Informationen abfragt. 8. **Interviewinformationen**: Details zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess, wie Interviewtermine und -formate. Diese Informationen helfen sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

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In einer E-Mail, mit der du deine Bewerbungsunterlagen versendest, solltest du dich kurz und höflich vorstellen, den Grund deiner Mail nennen und auf die angehängten Unterlagen hinweisen. Hi... [mehr]

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In einer E-Mail, mit der du deine Bewerbungsunterlagen versendest, solltest du dich kurz und höflich vorstellen, den Grund deiner Mail nennen und auf die angehängten Unterlagen hinweisen. Hier ein Beispiel: --- Betreff: Bewerbung als [Stelle] – [Dein Name] Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], anbei sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen für die Position als [Stellenbezeichnung], wie in Ihrer Ausschreibung auf [Quelle] beschrieben. Über die Möglichkeit, mich persönlich bei Ihnen vorzustellen, würde ich mich sehr freuen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Kontaktdaten, falls nicht in der Signatur] --- Achte darauf, die E-Mail individuell auf die Stelle und das Unternehmen anzupassen.

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Zu einer Bewerbung gehören in der Regel folgende Bestandteile: 1. **Anschreiben**: Ein persönliches Schreiben, in dem du dich vorstellst, dein Interesse an der Stelle bekundest und deine Qu... [mehr]

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Zu einer Bewerbung gehören in der Regel folgende Bestandteile: 1. **Anschreiben**: Ein persönliches Schreiben, in dem du dich vorstellst, dein Interesse an der Stelle bekundest und deine Qualifikationen darlegst. 2. **Lebenslauf**: Eine Übersicht über deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung, Fähigkeiten und relevante Erfahrungen. 3. **Zeugnisse**: Kopien von relevanten Schul- und Arbeitszeugnissen, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. 4. **Motivationsschreiben** (optional): Ein zusätzliches Schreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung und deine Eignung für die Stelle ausführlicher darlegst. 5. **Referenzen** (optional): Kontakte von Personen, die bereit sind, eine Empfehlung für dich auszusprechen. 6. **Portfolio** (optional): Bei kreativen Berufen kann ein Portfolio mit Arbeitsproben sinnvoll sein. Diese Bestandteile können je nach Branche und Unternehmen variieren.

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Die Formulierung „Englischkenntnisse im wissenschaftlichen Kontext“ kann in einem Anschreiben sinnvoll sein, wenn du dich auf eine Position bewirbst, bei der wissenschaftliches Arbeiten od... [mehr]

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Die Formulierung „Englischkenntnisse im wissenschaftlichen Kontext“ kann in einem Anschreiben sinnvoll sein, wenn du dich auf eine Position bewirbst, bei der wissenschaftliches Arbeiten oder der Austausch in der Wissenschaft (z. B. Publikationen, Konferenzen, Fachliteratur) relevant ist. Damit betonst du, dass du nicht nur allgemeine Englischkenntnisse hast, sondern speziell in der Lage bist, wissenschaftliche Texte zu verstehen, zu verfassen oder dich auf Englisch über Fachthemen auszutauschen. Wichtig ist, dass du diese Aussage möglichst konkretisierst, zum Beispiel durch Beispiele („Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln auf Englisch“, „Präsentationen auf internationalen Konferenzen“ oder „Recherche und Auswertung englischsprachiger Fachliteratur“). So wird klar, wie du deine Englischkenntnisse im wissenschaftlichen Kontext eingesetzt hast. Fazit: Die Formulierung macht Sinn, wenn sie zur Stelle passt und du sie mit Beispielen untermauerst.

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Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse bewerbe ich mich erneut um die Stelle als Zimmermädchen in Ihrem Hotel. Da ich bereits in der Vergangenheit in Ihrem Haus tätig war... [mehr]

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Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse bewerbe ich mich erneut um die Stelle als Zimmermädchen in Ihrem Hotel. Da ich bereits in der Vergangenheit in Ihrem Haus tätig war, kenne ich die Abläufe und Standards sehr gut und habe die Arbeit in Ihrem Team stets geschätzt. Meine bisherigen Erfahrungen bei Ihnen haben mir gezeigt, wie wichtig Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein freundlicher Umgang mit Gästen und Kollegen sind. Diese Eigenschaften bringe ich weiterhin mit und möchte sie gerne erneut in Ihr Unternehmen einbringen. Über die Möglichkeit, wieder Teil Ihres Teams zu werden, würde ich mich sehr freuen. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name]

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Es ist nicht zwingend erforderlich, in einem Anschreiben explizit auf die Anlagen hinzuweisen, aber es ist üblich und wird empfohlen. Der Hinweis auf Anlagen („Anlagen“ oder „An... [mehr]

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Es ist nicht zwingend erforderlich, in einem Anschreiben explizit auf die Anlagen hinzuweisen, aber es ist üblich und wird empfohlen. Der Hinweis auf Anlagen („Anlagen“ oder „Anlage: Lebenslauf, Zeugnisse“) am Ende des Anschreibens signalisiert dem Empfänger, dass weitere Dokumente beigefügt sind. Das sorgt für Übersichtlichkeit und Professionalität. Fehlt der Hinweis, ist das kein formaler Fehler, aber mit dem Vermerk bist du auf der sicheren Seite.

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In einem Anschreiben gibt es verschiedene gendergerechte Formulierungen, die als Ansprache erlaubt und üblich sind. Ziel ist es, alle Geschlechter gleichermaßen anzusprechen und Diskriminie... [mehr]

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In einem Anschreiben gibt es verschiedene gendergerechte Formulierungen, die als Ansprache erlaubt und üblich sind. Ziel ist es, alle Geschlechter gleichermaßen anzusprechen und Diskriminierung zu vermeiden. Hier einige gängige und akzeptierte Möglichkeiten: 1. **Doppelnennung**: „Sehr geehrte Damen und Herren“ 2. **Gendersternchen**: „Sehr geehrte*r Ansprechpartner*in“ (Wird vor allem in Unternehmen und Organisationen verwendet, die Wert auf inklusive Sprache legen.) 3. **Binnen-I**: „Sehr geehrte MitarbeiterInnen“ (Wird seltener, aber noch verwendet.) 4. **Gender-Gap**: „Sehr geehrte_r Ansprechpartner_in“ 5. **Neutralisierung**: „Guten Tag, liebes Team von …“ „Sehr geehrtes Team“ 6. **Funktionsbezeichnung**: „Sehr geehrte Personalabteilung“ „Sehr geehrtes Recruiting-Team“ **Hinweis:** Die klassische Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist weiterhin korrekt und gilt als neutral. Moderne Unternehmen bevorzugen jedoch oft inklusivere Varianten. Es empfiehlt sich, auf der Website des Unternehmens nachzusehen, welche Form dort verwendet wird, und diese zu übernehmen. Weitere Informationen zu gendergerechter Sprache findest du z.B. bei der [Antidiskriminierungsstelle des Bundes](https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/themen-und-forschung/themen-a-z/gendergerechte-sprache/gendergerechte-sprache-node.html).

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Ein 15 Jahre altes Praktikumszeugnis beizufügen, macht in den meisten Fällen wenig Sinn – vor allem, wenn du seitdem relevante Berufserfahrung oder aktuellere Qualifikationen gesammelt... [mehr]

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Ein 15 Jahre altes Praktikumszeugnis beizufügen, macht in den meisten Fällen wenig Sinn – vor allem, wenn du seitdem relevante Berufserfahrung oder aktuellere Qualifikationen gesammelt hast. Arbeitgeber interessieren sich in der Regel mehr für deine jüngsten und relevanten Erfahrungen. Ein so altes Zeugnis kann sogar den Eindruck erwecken, dass du keine aktuelleren Nachweise vorweisen kannst. Ausnahmen gibt es, wenn das Praktikum in einem sehr renommierten Unternehmen stattfand oder einen direkten Bezug zur angestrebten Stelle hat. In solchen Fällen kann es als zusätzlicher Nachweis dienen. Ansonsten solltest du dich auf aktuelle und relevante Unterlagen konzentrieren.

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Ja, du kannst im Lebenslauf den Monat, in dem du eine Tätigkeit aufgenommen hast, ausschreiben. Üblicher ist allerdings die abgekürzte Schreibweise (z. B. „01/2023“ oder &bd... [mehr]

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Ja, du kannst im Lebenslauf den Monat, in dem du eine Tätigkeit aufgenommen hast, ausschreiben. Üblicher ist allerdings die abgekürzte Schreibweise (z. B. „01/2023“ oder „Jan 2023“), da sie übersichtlicher und platzsparender ist. Wenn du dich dennoch für die ausgeschriebene Form entscheidest (z. B. „Januar 2023“), ist das ebenfalls korrekt – wichtig ist vor allem, dass du im gesamten Lebenslauf einheitlich bleibst.

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Ja, du kannst für ein Bewerbungsschreiben eine normale Vorlage für ein Anschreiben verwenden. Solche Vorlagen bieten eine gute Orientierung für Aufbau, Struktur und Formulierungen. Wich... [mehr]

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Ja, du kannst für ein Bewerbungsschreiben eine normale Vorlage für ein Anschreiben verwenden. Solche Vorlagen bieten eine gute Orientierung für Aufbau, Struktur und Formulierungen. Wichtig ist jedoch, dass du die Vorlage individuell anpasst: Gehe auf die konkrete Stelle, das Unternehmen und deine persönlichen Qualifikationen ein. Ein standardisiertes Anschreiben ohne persönliche Note wirkt oft wenig überzeugend. Nutze die Vorlage also als Grundlage, aber passe Inhalt und Stil immer auf die jeweilige Bewerbung an.