Was schreibe ich in einer E-Mail, wenn ich Bewerbungsunterlagen versende?

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Was schreibe ich in einer E-Mail, wenn ich Bewerbungsunterlagen versende?

Antwort

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Accepted Answer

In einer E-Mail, mit der du deine Bewerbungsunterlagen versendest, solltest du dich kurz und höflich vorstellen, den Grund deiner Mail nennen und auf die angehängten Unterlagen hinweisen. Hier ein Beispiel: --- Betreff: Bewerbung als [Stelle] – [Dein Name] Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], anbei sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen für die Position als [Stellenbezeichnung], wie in Ihrer Ausschreibung auf [Quelle] beschrieben. Über die Möglichkeit, mich persönlich bei Ihnen vorzustellen, würde ich mich sehr freuen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Kontaktdaten, falls nicht in der Signatur] --- Achte darauf, die E-Mail individuell auf die Stelle und das Unternehmen anzupassen.

Accepted Answer

Bei einer Bewerbung per E-Mail ist es wichtig, einen klaren und professionellen Eindruck zu hinterlassen. Hier ist ein Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben: --- Betreff: Bewerbung um die Stelle... [mehr]

Accepted Answer

Bei einer Bewerbung per E-Mail ist es wichtig, einen klaren und professionellen Eindruck zu hinterlassen. Hier ist ein Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben: --- Betreff: Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung] Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position als [Stellenbezeichnung] auf [Quelle der Stellenanzeige] gelesen. Aufgrund meiner [relevante Qualifikationen oder Erfahrungen] bin ich überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. In meiner bisherigen Tätigkeit bei [früherer Arbeitgeber oder relevante Erfahrung] konnte ich [konkrete Erfolge oder Aufgaben, die relevant sind, erwähnen]. Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeiten in [relevante Fähigkeiten] gestärkt und mich auf die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Position vorbereitet. Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Anbei finden Sie meine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten] [Optional: Link zu deinem LinkedIn-Profil oder Portfolio] --- Achte darauf, die E-Mail an die jeweilige Stelle und das Unternehmen anzupassen.

Accepted Answer

Ein Anschreiben für eine Bewerbung per E-Mail sollte klar und professionell formuliert sein. Hier ist ein Beispiel, wie du dein Anschreiben gestalten kannst: --- Betreff: Bewerbung um die Stell... [mehr]

Accepted Answer

Ein Anschreiben für eine Bewerbung per E-Mail sollte klar und professionell formuliert sein. Hier ist ein Beispiel, wie du dein Anschreiben gestalten kannst: --- Betreff: Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung] Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position als [Stellenbezeichnung] auf [Quelle der Anzeige] gelesen. Aufgrund meiner [relevante Qualifikationen oder Erfahrungen] bin ich überzeugt, dass ich einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. In meiner bisherigen Tätigkeit bei [früherer Arbeitgeber oder relevante Erfahrung] konnte ich [konkrete Erfolge oder Aufgaben, die relevant sind] erfolgreich umsetzen. Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeiten in [relevante Fähigkeiten] gestärkt und mich auf die Herausforderungen in der ausgeschriebenen Position vorbereitet. Ich freue mich darauf, meine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Anbei finden Sie meinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten] [Optional: LinkedIn-Profil oder andere relevante Links] --- Achte darauf, das Anschreiben individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen anzupassen.

Accepted Answer

In einen Bewerbungsprozess gehören mehrere wichtige Informationen, die sowohl vom Bewerber als auch vom Unternehmen bereitgestellt werden. Hier sind die wesentlichen Bestandteile: 1. **Bewerbung... [mehr]

Accepted Answer

In einen Bewerbungsprozess gehören mehrere wichtige Informationen, die sowohl vom Bewerber als auch vom Unternehmen bereitgestellt werden. Hier sind die wesentlichen Bestandteile: 1. **Bewerbungsschreiben**: Ein individuelles Anschreiben, das die Motivation und Eignung für die Stelle darlegt. 2. **Lebenslauf**: Eine Übersicht über die berufliche Laufbahn, Ausbildung, Fähigkeiten und relevante Erfahrungen. 3. **Zeugnisse und Zertifikate**: Nachweise über schulische und berufliche Qualifikationen, wie Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Weiterbildungszertifikate. 4. **Referenzen**: Kontakte von früheren Arbeitgebern oder Personen, die die berufliche Eignung bestätigen können. 5. **Stellenanzeige**: Informationen über die ausgeschriebene Position, Anforderungen und Aufgaben. 6. **Unternehmensinformationen**: Details über das Unternehmen, seine Kultur, Werte und Ziele, die für den Bewerber von Interesse sein könnten. 7. **Bewerbungsformular**: Manchmal wird ein spezifisches Formular verlangt, das bestimmte Informationen abfragt. 8. **Interviewinformationen**: Details zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess, wie Interviewtermine und -formate. Diese Informationen helfen sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

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Für eine Bewerbung benötigst du in der Regel folgende Unterlagen: 1. **Anschreiben**: Ein individuelles Schreiben, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du dich für die St... [mehr]

Accepted Answer

Für eine Bewerbung benötigst du in der Regel folgende Unterlagen: 1. **Anschreiben**: Ein individuelles Schreiben, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du der geeignete Kandidat bist. 2. **Lebenslauf**: Eine Übersicht über deinen Werdegang, einschließlich deiner persönlichen Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und eventuell Hobbys. 3. **Zeugnisse**: Kopien von relevanten Schul- und Arbeitszeugnissen, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. 4. **Referenzen**: Optional kannst du auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Lehrern beifügen, die deine Fähigkeiten und Arbeitsweise bestätigen. 5. **Portfolio**: Falls relevant, insbesondere in kreativen Berufen, kann ein Portfolio mit Arbeitsproben hilfreich sein. 6. **Bewerbungsfoto**: In vielen Ländern ist ein professionelles Bewerbungsfoto üblich, es ist jedoch nicht immer erforderlich. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.

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Eine Bewerbung per E-Mail sollte klar, professionell und übersichtlich strukturiert sein. Hier sind die wichtigsten Schritte und Tipps: **1. Betreffzeile:** Kurz und präzise, z.B.: _Bew... [mehr]

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Eine Bewerbung per E-Mail sollte klar, professionell und übersichtlich strukturiert sein. Hier sind die wichtigsten Schritte und Tipps: **1. Betreffzeile:** Kurz und präzise, z.B.: _Bewerbung als [Stelle] – [Vorname Nachname]_ **2. E-Mail-Text:** Der E-Mail-Text ersetzt das klassische Anschreiben. Er sollte freundlich, aber direkt sein. **Aufbau:** - **Anrede:** Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], (Falls kein Name bekannt: Sehr geehrte Damen und Herren,) - **Einleitung:** Kurze Vorstellung und Bezug zur Stelle: „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung als [Stelle] gelesen und bewerbe mich hiermit…“ - **Hauptteil:** Kurze Zusammenfassung deiner Qualifikationen und Motivation (2–3 Sätze): „Durch meine Ausbildung/Erfahrung als… bringe ich die geforderten Kenntnisse in… mit. Besonders reizt mich an der Position…“ - **Schlusssatz:** Hinweis auf die Anlagen und freundlicher Abschluss: „Im Anhang finden Sie meine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Rückmeldung.“ - **Grußformel und Unterschrift:** Mit freundlichen Grüßen [Vorname Nachname] [Telefonnummer] (optional) **3. Anlagen:** Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. das Anschreiben als PDF anhängen. Dateinamen klar benennen, z.B. „Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf“. **4. Formatierung:** - Keine zu langen Absätze, klare Struktur. - Keine Smileys oder umgangssprachlichen Formulierungen. - Rechtschreibung und Grammatik prüfen. **Beispiel-E-Mail:** --- **Betreff:** Bewerbung als Marketing Manager – Max Mustermann Sehr geehrte Frau Müller, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung als Marketing Manager auf Ihrer Website gelesen. Aufgrund meiner mehrjährigen Erfahrung im Online-Marketing und meiner kreativen Arbeitsweise bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten zu können. In meiner letzten Position bei [Unternehmen] war ich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Kampagnen. Besonders reizt mich an Ihrer Stelle die Möglichkeit, innovative Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Im Anhang finden Sie meine Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen Max Mustermann [Telefonnummer] --- Weitere Tipps und Muster findest du z.B. bei [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/bewerbung-per-email/) oder [bewerbung.com](https://www.bewerbung.com/bewerbung-per-e-mail/).

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Auf dem Deckblatt einer Bewerbung stehen in der Regel folgende Informationen: 1. **Überschrift**: Zum Beispiel „Bewerbung“ oder „Bewerbungsunterlagen“. 2. **Stelle und Un... [mehr]

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Auf dem Deckblatt einer Bewerbung stehen in der Regel folgende Informationen: 1. **Überschrift**: Zum Beispiel „Bewerbung“ oder „Bewerbungsunterlagen“. 2. **Stelle und Unternehmen**: Die genaue Bezeichnung der angestrebten Position und der Name des Unternehmens, z. B. „Bewerbung als Marketing Manager bei Musterfirma GmbH“. 3. **Persönliche Daten**: Dein vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. 4. **Foto** (optional): Ein professionelles Bewerbungsfoto, meist oben rechts oder links platziert. 5. **Inhaltsverzeichnis** (optional): Eine kurze Übersicht über die beigefügten Unterlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Das Deckblatt ist optional, kann aber einen professionellen ersten Eindruck vermitteln. Es sollte übersichtlich und ansprechend gestaltet sein.

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Ein Bewerbungsschreiben, das per E-Mail verschickt wird, sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Der Aufbau unterscheidet sich leicht von einer klassischen Bewerbung auf Papier, da das A... [mehr]

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Ein Bewerbungsschreiben, das per E-Mail verschickt wird, sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Der Aufbau unterscheidet sich leicht von einer klassischen Bewerbung auf Papier, da das Anschreiben meist direkt in den E-Mail-Text eingefügt wird. Hier die empfohlene Struktur: **1. Betreffzeile:** Klar und präzise, z. B.: _Bewerbung als [Position] – [Ihr Name]_ **2. Anrede:** Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name], (Falls kein Name bekannt: Sehr geehrte Damen und Herren,) **3. Einleitung:** Kurze Vorstellung und Bezug zur Stelle: Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung als [Position] gelesen und bewerbe mich hiermit um diese Position. **4. Hauptteil:** - Warum du dich für die Stelle und das Unternehmen interessierst - Deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen, die zur Stelle passen - Besondere Stärken oder Erfolge, die dich auszeichnen **5. Schluss:** - Hinweis auf die Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) - Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch - Freundlicher Abschluss **6. Grußformel:** Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] **7. Signatur:** Vor- und Nachname Adresse Telefonnummer E-Mail-Adresse (ggf. Link zu LinkedIn/Xing) **8. Anlagen:** Lebenslauf und weitere Dokumente als PDF anhängen. Im E-Mail-Text kannst du z. B. schreiben: _Anbei sende ich Ihnen meinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse._ **Wichtige Hinweise:** - Das Anschreiben sollte maximal eine Seite lang sein. - Achte auf eine professionelle E-Mail-Adresse. - Die Anhänge sollten sinnvoll benannt sein (z. B. „Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf“). Weitere Tipps und Muster findest du z. B. bei [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/bewerbung-email/) oder [stepstone.de](https://www.stepstone.de/magazin/bewerbung/bewerbung-per-e-mail/).

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In die E-Mail, mit der du deine Bewerbungsunterlagen verschickst, gehört ein kurzes, höfliches Anschreiben. Es sollte die wichtigsten Informationen enthalten und Interesse wecken, aber nicht... [mehr]

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In die E-Mail, mit der du deine Bewerbungsunterlagen verschickst, gehört ein kurzes, höfliches Anschreiben. Es sollte die wichtigsten Informationen enthalten und Interesse wecken, aber nicht zu lang sein. Hier ein Beispiel für den Text: --- Betreff: Bewerbung als [Stelle] – [Dein Name] Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], anbei sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen für die Position als [Stellenbezeichnung], wie in Ihrer Ausschreibung auf [Quelle] beschrieben. Über die Möglichkeit, mich persönlich bei Ihnen vorzustellen, würde ich mich sehr freuen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Kontaktdaten, falls nicht in der Signatur] --- Im Anhang sollten sich dein Anschreiben (als PDF), Lebenslauf und relevante Zeugnisse befinden. Das eigentliche Anschreiben kannst du entweder in die E-Mail selbst schreiben oder als separates Dokument anhängen – viele Unternehmen bevorzugen letzteres. In der E-Mail reicht dann die kurze, oben vorgeschlagene Nachricht.

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Wenn 80 % der eingegangenen Bewerbungen auf dem sogenannten C-Stapel (also der Absage-Stapel) landen, kann das verschiedene Gründe haben. Hier sind einige mögliche Ursachen: 1. **Unzureiche... [mehr]

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Wenn 80 % der eingegangenen Bewerbungen auf dem sogenannten C-Stapel (also der Absage-Stapel) landen, kann das verschiedene Gründe haben. Hier sind einige mögliche Ursachen: 1. **Unzureichende Qualifikation**: Viele Bewerber erfüllen die geforderten Qualifikationen oder Erfahrungen nicht. Das kann fehlende Ausbildung, zu wenig Berufserfahrung oder nicht nachgewiesene Fachkenntnisse betreffen. 2. **Schlechte oder unvollständige Unterlagen**: Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern, unvollständigen Dokumenten (z. B. fehlendes Anschreiben, kein Lebenslauf, keine Zeugnisse) oder unübersichtlichem Layout werden oft direkt aussortiert. 3. **Standardisierte oder unpersönliche Anschreiben**: Wenn Bewerbungen sehr allgemein gehalten sind und keinen Bezug zum Unternehmen oder zur ausgeschriebenen Stelle erkennen lassen, werden sie häufig abgelehnt. 4. **Über- oder Unterqualifikation**: Bewerber, die deutlich über- oder unterqualifiziert sind, werden oft nicht berücksichtigt, weil sie entweder nicht ins Gehaltsgefüge passen oder die Aufgaben nicht bewältigen können. 5. **Fehlende Motivation oder Wechselgründe**: Wenn aus den Unterlagen nicht hervorgeht, warum sich der Bewerber gerade für diese Stelle und dieses Unternehmen interessiert, wirkt das wenig überzeugend. 6. **Formale Fehler**: Falsche Ansprechpartner, veraltete Daten, falscher Unternehmensname oder andere formale Fehler führen oft zur direkten Aussortierung. 7. **Massenbewerbungen**: Manche Bewerber verschicken identische Bewerbungen an viele Unternehmen, was Personalverantwortliche schnell erkennen und negativ bewerten. 8. **Überangebot an Bewerbungen**: Bei sehr beliebten Stellen gibt es oft ein Überangebot an Bewerbungen, sodass die Auswahlkriterien besonders streng sind. 9. **Fehlende Passung zur Unternehmenskultur**: Wenn aus den Unterlagen hervorgeht, dass der Bewerber nicht zur Unternehmenskultur passt (z. B. durch Hobbys, Werte, Auftreten), kann das ein Ausscheidungskriterium sein. 10. **Automatisierte Vorauswahl**: Viele Unternehmen nutzen Software, die Bewerbungen nach bestimmten Schlagworten oder Kriterien filtert. Wer diese nicht erfüllt, landet automatisch auf dem C-Stapel. Diese Gründe können einzeln oder in Kombination dazu führen, dass ein Großteil der Bewerbungen nicht weiter berücksichtigt wird.

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Bei einer Bewerbung per E-Mail steht der Adressat in der Regel im eigentlichen Anschreiben, das als Anhang (meist als PDF) beigefügt wird. Dort platzierst du die Empfängeradresse wie bei ein... [mehr]

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Bei einer Bewerbung per E-Mail steht der Adressat in der Regel im eigentlichen Anschreiben, das als Anhang (meist als PDF) beigefügt wird. Dort platzierst du die Empfängeradresse wie bei einem klassischen Brief oben links, also: Vorname Nachname Unternehmen Abteilung (falls bekannt) Straße und Hausnummer PLZ Ort Im Text der E-Mail selbst wird der Adressat meist nicht noch einmal genannt. Hier reicht eine kurze, höfliche Anrede (z. B. „Sehr geehrte Frau Muster, ...“) und ein Hinweis auf die Anlagen. Zusammengefasst: - Im E-Mail-Text: Nur die Anrede, kein Adressblock. - Im Anschreiben (als PDF-Anhang): Adressblock wie im klassischen Brief.