Bei einem Bewerbungsgespräch dürfen bestimmte Fragen nicht gestellt werden, um Diskriminierung und Verletzung der Privatsphäre zu. Dazu gehören: 1. **Persönliche Informationen**: Fragen zu Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand sind unzulässig. 2. **Gesundheitszustand**: Fragen nach einer Behinderung oder gesundheitlichen Problemen sind nicht erlaubt, es sei denn, sie sind direkt relevant für die Stelle. 3. **Politische Ansichten**: Fragen zu politischen Überzeugungen oder Aktivitäten sind nicht zulässig. 4. **Finanzielle Situation**: Fragen zu Schulden oder finanziellen Verhältnissen sind in der Regel nicht erlaubt. 5. **Privatleben**: Fragen zu persönlichen Lebensumständen, wie z.B. Kinderbetreuung oder Partnerschaft, sollten vermieden werden. Es ist wichtig, dass die Fragen im Bewerbungsgespräch sich auf die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers beziehen.