Schmälert die Unterschrift des Vorgesetzten die Leistung des Mitarbeitenden?

Antwort

Nein, die Unterschrift des Vorgesetzten schmälert in der Regel nicht die Leistung des Mitarbeitenden. Vielmehr ist sie oft ein formaler Akt, der die erbrachte Leistung anerkennt und bestätigt. Die Unterschrift kann auch als eine Art Qualitätssicherung dienen, um sicherzustellen, dass die Arbeit den erforderlichen Standards entspricht. Die Anerkennung und Wertschätzung der Leistung des Mitarbeitenden sollte unabhängig von der Unterschrift des Vorgesetzten erfolgen.

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