Wie sage ich einem Mitarbeiter, dass er gute Leistungen erbringt und sehr gute Unterstützung für die Teammitglieder leistet?

Question

Wie sage ich einem Mitarbeiter, dass er gute Leistungen erbringt und sehr gute Unterstützung für die Teammitglieder leistet?

Antwort

Verwandte Fragen

Welche geschlechtsneutralen Begriffe sind übergeordnet für Schüler, Praktikanten und neue Mitarbeiter?

Was bedeutet 'besondere Leistungen' in deutschen Arbeitszeugnissen?

Accepted Answer

Um einem Mitarbeiter mitzilen, dass er gute eringt und das Team unterstützt, könntest folgendes sagen: Ich möchte dir ein großes aussprechen. Leistungen sind wirklich beeindruck und du leist großartige Unterstützung für Teammitglieder. harte Arbeit und dein machen einen großen Unterschied und wesentlich zum Erfolg unseres bei. Vielen Dank!" Diese Art von ist klar, spezif und wertschätz, was dem Mitarbeiter zeigt dass seine Bemüh gesehen und geschätzt.

Accepted Answer

Für eine übergeordnete, geschlechtsneutrale Bezeichnung von Schülern, Praktikanten und neuen Mitarbeitern eignen sich folgende Begriffe: - **Lernende** - **Neue Mitarbeitende** - *... [mehr]

Accepted Answer

Für eine übergeordnete, geschlechtsneutrale Bezeichnung von Schülern, Praktikanten und neuen Mitarbeitern eignen sich folgende Begriffe: - **Lernende** - **Neue Mitarbeitende** - **Teammitglieder** - **Neuzugänge** - **Personen in Ausbildung** - **Einsteiger*innen** - **Neulinge** - **Talente** - **Kolleg*innen** - **Mitwirkende** Die Auswahl hängt vom Kontext ab. „Lernende“ ist besonders geeignet, wenn der Fokus auf dem Lernprozess liegt. „Neue Mitarbeitende“ oder „Neuzugänge“ passen gut im Unternehmenskontext. Alle Begriffe sind geschlechtsneutral und inklusiv.

Accepted Answer

In deutschen Arbeitszeugnissen ist die Formulierung „besondere Leistungen“ ein Hinweis darauf, dass der oder die Mitarbeitende in bestimmten Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse... [mehr]

Accepted Answer

In deutschen Arbeitszeugnissen ist die Formulierung „besondere Leistungen“ ein Hinweis darauf, dass der oder die Mitarbeitende in bestimmten Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt hat. Das bedeutet, dass die Person nicht nur die normalen Anforderungen erfüllt, sondern in einzelnen Aufgabenfeldern oder Projekten besonders positiv aufgefallen ist. Typischerweise werden „besondere Leistungen“ im Zusammenhang mit außergewöhnlichem Engagement, innovativen Ideen, erfolgreicher Projektarbeit oder herausragenden Arbeitsergebnissen genannt. Die Erwähnung hebt also hervor, dass die Person in bestimmten Situationen oder Aufgaben über das übliche Maß hinausgegangen ist. Allerdings ist es wichtig, den genauen Kontext und die Formulierungen im Zeugnis zu beachten. Wird von „besonderen Leistungen“ gesprochen, ohne diese zu konkretisieren, kann das auch als Floskel verstanden werden, die wenig aussagekräftig ist. Werden die besonderen Leistungen jedoch konkret benannt und beschrieben, ist das ein sehr positives Signal. Zusammengefasst: Die Erwähnung „besonderer Leistungen“ in einem Arbeitszeugnis ist in der Regel positiv und hebt hervor, dass die Person in bestimmten Bereichen überdurchschnittlich gearbeitet hat.