Welche Führungsaufgaben hat eine Fachkraft für Lagerlogistik?

Fachkräfte für Lagerlogistik übernehmen in vielen Unternehmen nicht nur operative, sondern auch Führungsaufgaben. Zu den typischen Führungsaufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik zählen:

1. **Mitarbeiterführung und -anleitung:**
Einweisen, Anleiten und Beaufsichtigen von Lagerpersonal, z. B. bei der Warenannahme, Kommissionierung oder beim Verpacken.

2. **Arbeitsorganisation:**
Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Lager, Zuteilung von Aufgaben und Überwachung der termingerechten Ausführung.

3. **Qualitätssicherung:**
Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards, Überprüfung der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung.

4. **Sicherstellung der Arbeitssicherheit:**
Überwachung und Durchsetzung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Lagerbereich.

5. **Kommunikation:**
Schnittstelle zwischen Lagerpersonal, anderen Abteilungen (z. B. Einkauf, Versand, Produktion) und externen Dienstleistern.

6. **Einarbeitung und Schulung:**
Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Schulungen zu Arbeitsabläufen, Sicherheitsvorschriften und neuen Technologien.

7. **Bestandskontrolle und -verwaltung:**
Überwachung der Lagerbestände, Durchführung von Inventuren und Abstimmung bei Abweichungen.

8. **Optimierung von Prozessen:**
Analyse und Verbesserung von Lager- und Logistikprozessen zur Steigerung der Effizienz.

Diese Aufgaben können je nach Unternehmensgröße und -struktur variieren. In größeren Unternehmen sind Fachkräfte für Lagerlogistik oft als Teamleiter oder Schichtführer tätig und übernehmen dabei verstärkt Führungsverantwortung.