Was ist das Ziel der Stelle Fachkraft für Lagerlogistik?

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Was ist das Ziel der Stelle Fachkraft für Lagerlogistik?

Antwort

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Welche Fachaufgaben hat eine Fachkraft für Lagerlogistik?

Welche Führungsaufgaben hat eine Fachkraft für Lagerlogistik?

Accepted Answer

Das Ziel der Stelle „Fachkraft für Lagerlogistik“ besteht darin, einen reibungslosen, effizienten und sicheren Warenfluss im Unternehmen sicherzustellen. Dazu gehören die Annahme, Kontrolle, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung und der Versand von Gütern. Die Fachkraft trägt dazu bei, dass Materialien und Produkte termingerecht, in der richtigen Menge und Qualität zur Verfügung stehen, um Produktions- und Lieferprozesse optimal zu unterstützen. Zudem achtet sie auf die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards im Lagerbereich.

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Zu den Fachaufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik gehören unter anderem: 1. **Warenannahme und -prüfung:** Kontrolle von Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, Ab... [mehr]

Accepted Answer

Zu den Fachaufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik gehören unter anderem: 1. **Warenannahme und -prüfung:** Kontrolle von Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, Abgleich mit den Begleitpapieren. 2. **Einlagerung:** Fachgerechtes Einlagern der Waren unter Berücksichtigung von Lagerordnung, Lagerbedingungen und optimaler Raumausnutzung. 3. **Bestandskontrolle:** Durchführung von Inventuren, Bestandsprüfungen und Buchungen im Lagerverwaltungssystem. 4. **Kommissionierung:** Zusammenstellung von Waren nach Kundenaufträgen oder Produktionsbedarf. 5. **Verpackung und Versand:** Verpacken der Waren, Erstellen von Versandpapieren und Vorbereitung für den Transport. 6. **Lagerorganisation:** Mitwirkung bei der Optimierung von Lagerprozessen, Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften. 7. **Bedienen von Flurförderzeugen:** Fahren von Gabelstaplern und anderen Lagerfahrzeugen (nach entsprechender Qualifikation). 8. **Dokumentation:** Pflege von Lagerdaten, Erstellen von Berichten und Dokumenten im Warenwirtschaftssystem. 9. **Kommunikation:** Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Versand. Diese Aufgaben können je nach Betrieb und Branche variieren, bilden aber die Kernbereiche des Berufsbildes ab.

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Fachkräfte für Lagerlogistik übernehmen in vielen Unternehmen nicht nur operative, sondern auch Führungsaufgaben. Zu den typischen Führungsaufgaben einer Fachkraft für La... [mehr]

Accepted Answer

Fachkräfte für Lagerlogistik übernehmen in vielen Unternehmen nicht nur operative, sondern auch Führungsaufgaben. Zu den typischen Führungsaufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik zählen: 1. **Mitarbeiterführung und -anleitung:** Einweisen, Anleiten und Beaufsichtigen von Lagerpersonal, z. B. bei der Warenannahme, Kommissionierung oder beim Verpacken. 2. **Arbeitsorganisation:** Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Lager, Zuteilung von Aufgaben und Überwachung der termingerechten Ausführung. 3. **Qualitätssicherung:** Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards, Überprüfung der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung. 4. **Sicherstellung der Arbeitssicherheit:** Überwachung und Durchsetzung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im Lagerbereich. 5. **Kommunikation:** Schnittstelle zwischen Lagerpersonal, anderen Abteilungen (z. B. Einkauf, Versand, Produktion) und externen Dienstleistern. 6. **Einarbeitung und Schulung:** Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Schulungen zu Arbeitsabläufen, Sicherheitsvorschriften und neuen Technologien. 7. **Bestandskontrolle und -verwaltung:** Überwachung der Lagerbestände, Durchführung von Inventuren und Abstimmung bei Abweichungen. 8. **Optimierung von Prozessen:** Analyse und Verbesserung von Lager- und Logistikprozessen zur Steigerung der Effizienz. Diese Aufgaben können je nach Unternehmensgröße und -struktur variieren. In größeren Unternehmen sind Fachkräfte für Lagerlogistik oft als Teamleiter oder Schichtführer tätig und übernehmen dabei verstärkt Führungsverantwortung.