Was kann man als Feedback in der Ausbildung beim Abschlussgespräch sagen?

Beim Abschlussgespräch in der Abteilung während der Ausbildung ist es wichtig, konstruktives und ehrliches Feedback zu geben. Hier sind einige Punkte, die angesprochen werden können:

1. **Lernfortschritte und Erfahrungen**:
- Welche Fähigkeiten und Kenntnisse wurden erworben?
- Welche Aufgaben und Projekte waren besonders lehrreich?

2. **Unterstützung und Betreuung**:
- Wie war die Unterstützung durch die Ausbilder und Kollegen?
- Gab es ausreichend Anleitung und Feedback?

3. **Arbeitsumfeld und Atmosphäre**:
- Wie war das Arbeitsklima in der Abteilung?
- Wurde ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt?

4. **Herausforderungen und Schwierigkeiten**:
- Welche Herausforderungen gab es und wie wurden sie gemeistert?
- Gab es Bereiche, in denen mehr Unterstützung benötigt wurde?

5. **Verbesserungsvorschläge**:
- Gibt es Vorschläge zur Verbesserung der Ausbildung oder der Arbeitsprozesse?
- Welche zusätzlichen Schulungen oder Ressourcen wären hilfreich gewesen?

6. **Zukunftsperspektiven**:
- Wie sieht die weitere berufliche Entwicklung aus?
- Gibt es Interesse an einer Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit?

Ein Beispiel für ein Feedback könnte so aussehen:

"Ich habe in den letzten Monaten viel gelernt, insbesondere im Bereich [spezifische Aufgabe oder Projekt]. Die Unterstützung durch meine Kollegen und meinen Ausbilder war sehr hilfreich, und ich habe mich gut in das Team integriert gefühlt. Eine Herausforderung war [spezifische Herausforderung], aber durch die Unterstützung konnte ich diese gut meistern. Für zukünftige Auszubildende wäre es vielleicht hilfreich, wenn [Verbesserungsvorschlag]. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Zeit hier und freue mich auf die nächsten Schritte in meiner beruflichen Entwicklung."

Dieses Feedback ist konstruktiv und deckt verschiedene Aspekte der Ausbildung ab.