Ja – aber nur, wenn das Anschreiben sofort erklärt, warum du genau dieses Unternehmen willst und welchen konkreten Nutzen du bietest. Eine Initiativbewerbung ohne klaren Bezug wirkt schnell...
Wie erstellt man ein Bewerbungsschreiben?
Antwort vomEin Bewerbungsschreiben (Anschreiben) ist ein einseitiger Brief, der kurz und konkret erklärt, warum du dich bewirbst, warum du geeignet bist und was du anbietest. **1) Aufbau (Reihenfolge)** 1. **Absender** (Name, Adresse, Telefon, E‑Mail) 2. **Empfänger** (Firma, Ansprechpartner:in, Adresse) 3. **Ort, Datum** 4. **Betreff** (z. B. „Bewerbung als …“) 5. **Anrede** („Sehr geehrte Frau … / Sehr geehrter Herr …“; falls unbekannt: „Sehr geehrte Damen und Herren“) 6. **Einleitung (2–3 Sätze):** Stelle klar, auf welche Stelle du dich bewirbst und mit welchem stärksten Argument. 7. **Hauptteil (2–3 Absätze):** - **Passung zur Stelle:** 2–3 relevante Anforderungen aus der Ausschreibung aufgreifen. - **Belege:** kurze Beispiele/Erfolge (Zahlen, Ergebnisse, Verantwortung). - **Motivation:** warum genau dieses Unternehmen/diese Rolle (konkret, nicht allgemein). 8. **Schlussteil (2–4 Sätze):** Verfügbarkeit/Starttermin, ggf. Gehaltswunsch (nur wenn verlangt), Gesprächswunsch. 9. **Grußformel + Name** („Mit freundlichen Grüßen“ + Vor- und Nachname) 10. **Anlagen** („Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse …“) **2) Inhaltliche Regeln** - **Kurz, konkret, belegbar:** keine Floskeln, lieber Beispiele („… Prozess um 20 % beschleunigt“). - **Stellenanzeige spiegeln:** gleiche Begriffe/Schwerpunkte wie in der Ausschreibung. - **Keine Wiederholung des Lebenslaufs:** nur die wichtigsten Punkte mit Nutzen für die Stelle. - **Fehlerfrei & einheitlich:** Datum, Namen, Jobtitel, Rechtschreibung. **3) Mini-Vorlage (zum Nachbauen)** Absender Empfänger Ort, Datum **Bewerbung als [Position]** Sehr geehrte[r] [Name], ich bewerbe mich als [Position], weil ich [stärkstes Argument/Erfahrung] mitbringe und damit [Nutzen für das Unternehmen] erreiche. In meiner bisherigen Tätigkeit als [Rolle] habe ich [Aufgabe/Verantwortung] übernommen und dabei [messbares Ergebnis/Beispiel] erzielt. Besonders relevant für Ihre Anforderungen an [Anforderung 1/2] ist, dass ich [kurzer Beleg]. An [Unternehmen] reizt mich besonders [konkreter Bezug: Produkt, Team, Branche, Projekt]. Meine Stärken in [2–3 passende Stärken] setze ich ein, um [Ziel/Nutzen]. Ich kann ab dem [Datum] starten. Über eine Einladung zum Gespräch freue ich mich. Mit freundlichen Grüßen [Name] Anlagen: [Liste] **4) Typische Fehler** - Zu lang (mehr als 1 Seite), zu allgemein („teamfähig, motiviert“ ohne Beleg) - Falscher Firmenname/Jobtitel - Unklare Einleitung („hiermit bewerbe ich mich…“ ohne Mehrwert) - Keine konkreten Beispiele/Ergebnisse
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