Der Beurteilungsprozess eines Auszubildenden gliedert sich in vier Stufen: 1. **Beobachten** In dieser Phase werden die Leistungen, das Verhalten und die Entwicklung des Auszubildenden im Arbeit...
Welche Zielgruppen können Sie ansprechen, um neue Auszubildende zu finden?
Antwort vomBei der Suche nach neuen Auszubildenden können verschiedene Zielgruppen angesprochen werden: 1. **Schülerinnen und Schüler**: Besonders solche, die kurz vor dem Schulabschluss stehen und sich für eine berufliche Ausbildung interessieren. 2. **Studierende**: Personen, die ein Studium begonnen haben, aber möglicherweise in eine duale Ausbildung wechseln möchten. 3. **Berufserfahrene**: Menschen, die bereits im Berufsleben stehen, aber eine neue Ausbildung anstreben, um sich beruflich umzuorientieren. 4. **Quereinsteiger**: Personen aus anderen Berufsfeldern, die Interesse an einer Ausbildung in einem neuen Bereich haben. 5. **Eltern**: Sie können als Multiplikatoren fungieren und ihre Kinder bei der Berufswahl unterstützen. 6. **Bildungseinrichtungen**: Schulen, Berufsschulen und Hochschulen, die als Partner bei der Rekrutierung von Auszubildenden fungieren können. 7. **Soziale Medien und Online-Plattformen**: Junge Menschen, die aktiv auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder LinkedIn sind, können gezielt angesprochen werden. 8. **Migrantinnen und Migranten**: Personen mit Migrationshintergrund, die an einer Ausbildung interessiert sind und Unterstützung bei der Integration benötigen. Durch die Ansprache dieser Zielgruppen kann die Reichweite erhöht und die Chance auf geeignete Auszubildende verbessert werden.
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