Ein Lernkatalog für einen Rotationsplan auf einer Station kann helfen, die verschiedenen Tätigkeiten systematisch zu erlernen und zu üben. Hier ist ein Beispiel, wie ein solcher Katalog aussehen könnte: 1. **Infusionen richten** - **Ziele:** - Verstehen der verschiedenen Infusionslösungen und deren Indikationen. - Erlernen der aseptischen Techniken beim Richten von Infusionen. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Schulungen zur Infusionstherapie. - Praktische Übungen unter Aufsicht. - Dokumentation und Überprüfung der Infusionen. 2. **Medikamente stellen** - **Ziele:** - Kenntnis der häufig verwendeten Medikamente und deren Dosierungen. - Sicheres und korrektes Stellen von Medikamenten. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Einweisungen zu Medikamentenmanagement. - Praktische Übungen im Stellen von Medikamenten. - Kontrolle durch erfahrenes Personal. 3. **Operationen beobachten** - **Ziele:** - Verständnis der Abläufe und Techniken in verschiedenen Operationen. - Erkennen der Rolle des Pflegepersonals im OP. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an OP-Vorbereitungen. - Beobachtung von Operationen unter Anleitung. - Nachbesprechung der beobachteten Operationen. 4. **Dokumentation und Patientenmanagement** - **Ziele:** - Erlernen der korrekten Dokumentation von Pflegemaßnahmen. - Verständnis des Patientenmanagements und der interdisziplinären Zusammenarbeit. - **Aktivitäten:** - Schulungen zur Pflegedokumentation. - Praktische Übungen in der Dokumentation. - Teilnahme an Besprechungen und Übergaben. 5. **Kommunikation und Teamarbeit** - **Ziele:** - Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Patienten. - Förderung der Teamarbeit und Zusammenarbeit. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Kommunikationsworkshops. - Praktische Übungen in der Teamarbeit. - Feedbackgespräche mit Kollegen und Vorgesetzten. Ein solcher Lernkatalog sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass alle relevanten Tätigkeiten abgedeckt sind und die Lernziele erreicht werden.