1 Frage zu Rotationsplan

Ein Lernkatalog für einen Rotationsplan auf einer Station kann helfen, die verschiedenen Tätigkeiten systematisch zu erlernen und zu üben. Hier ist ein Beispiel, wie ein solcher Katalog aussehen könnte: 1. **Infusionen richten** - **Ziele:** - Verstehen der verschiedenen Infusionslösungen und deren Indikationen. - Erlernen der aseptischen Techniken beim Richten von Infusionen. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Schulungen zur Infusionstherapie. - Praktische Übungen unter Aufsicht. - Dokumentation und Überprüfung der Infusionen. 2. **Medikamente stellen** - **Ziele:** - Kenntnis der häufig verwendeten Medikamente und deren Dosierungen. - Sicheres und korrektes Stellen von Medikamenten. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Einweisungen zu Medikamentenmanagement. - Praktische Übungen im Stellen von Medikamenten. - Kontrolle durch erfahrenes Personal. 3. **Operationen beobachten** - **Ziele:** - Verständnis der Abläufe und Techniken in verschiedenen Operationen. - Erkennen der Rolle des Pflegepersonals im OP. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an OP-Vorbereitungen. - Beobachtung von Operationen unter Anleitung. - Nachbesprechung der beobachteten Operationen. 4. **Dokumentation und Patientenmanagement** - **Ziele:** - Erlernen der korrekten Dokumentation von Pflegemaßnahmen. - Verständnis des Patientenmanagements und der interdisziplinären Zusammenarbeit. - **Aktivitäten:** - Schulungen zur Pflegedokumentation. - Praktische Übungen in der Dokumentation. - Teilnahme an Besprechungen und Übergaben. 5. **Kommunikation und Teamarbeit** - **Ziele:** - Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit Patienten. - Förderung der Teamarbeit und Zusammenarbeit. - **Aktivitäten:** - Teilnahme an Kommunikationsworkshops. - Praktische Übungen in der Teamarbeit. - Feedbackgespräche mit Kollegen und Vorgesetzten. Ein solcher Lernkatalog sollte regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass alle relevanten Tätigkeiten abgedeckt sind und die Lernziele erreicht werden.