Was sollte ich bei der Standortzusammenlegung eines Krankenhauses in einer Mitarbeiterversammlung fragen?

Bei einer Mitarbeiterversammlung zur Standortzusammenlegung eines Krankenhauses könnten folgende Fragen relevant sein:

1. **Zeitplan und Ablauf:**
- Wann genau wird die Zusammenlegung stattfinden?
- Wie sieht der detaillierte Zeitplan für die einzelnen Schritte der Zusammenlegung aus?

2. **Arbeitsplatzsicherheit:**
- Werden durch die Zusammenlegung Arbeitsplätze abgebaut?
- Wie wird die Arbeitsplatzsicherheit der Mitarbeiter gewährleistet?

3. **Arbeitsbedingungen:**
- Werden sich die Arbeitszeiten oder Schichtpläne ändern?
- Welche neuen Arbeitsbedingungen oder -anforderungen kommen auf die Mitarbeiter zu?

4. **Standortwechsel:**
- Müssen Mitarbeiter an einen neuen Standort wechseln?
- Wie wird der Umzug der Mitarbeiter organisiert und unterstützt?

5. **Patientenversorgung:**
- Wie wird die Kontinuität der Patientenversorgung während der Zusammenlegung sichergestellt?
- Werden sich die Zuständigkeiten oder Abteilungen ändern?

6. **Kommunikation und Unterstützung:**
- Welche Kommunikationskanäle werden genutzt, um die Mitarbeiter über den Fortschritt der Zusammenlegung zu informieren?
- Welche Unterstützungsangebote gibt es für Mitarbeiter, die Fragen oder Bedenken haben?

7. **Schulungen und Weiterbildungen:**
- Werden Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, um die Mitarbeiter auf die neuen Gegebenheiten vorzubereiten?
- Welche neuen Fähigkeiten oder Kenntnisse werden benötigt?

8. **Infrastruktur und Ausstattung:**
- Wie wird die Infrastruktur am neuen Standort aussehen?
- Wird es neue oder verbesserte medizinische Ausstattungen geben?

Diese Fragen können helfen, Klarheit zu schaffen und die Bedenken der Mitarbeiter zu adressieren.