Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
In Deutschland ist es üblich, dass der Arbeitgeber den restlichen Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszahlt. Die Auszahlung erfolgt in der Regel mit der letzten Gehaltsabrechnung oder innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch keine gesetzlich festgelegte Frist, die für alle Arbeitgeber gilt. Es ist ratsam, direkt mit deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung zu sprechen, um genaue Informationen über den Zeitpunkt der Auszahlung zu erhalten.
Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
Der letzte Arbeitstag hängt von der Kündigungsfrist ab, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für A... [mehr]
In Deutschland ist es grundsätzlich so, dass ein Arbeitgeber während der Elternzeit (Karenz) nicht kündigen darf. Das Kündigungsverbot gilt für die gesamte Dauer der Elternzei... [mehr]