Deine Aussage klingt nach einer Kritik an einer Führungskraft oder Teamleitung: Sie macht ihre Arbeit grundsätzlich gut, aber sie sorgt nicht dafür, dass 3 bis 4 Personen im Team ausrei...
Wie beschreibe ich eine negative Arbeitseinstellung?
Antwort vomEine schlechte Arbeitseinstellung kann umschrieben werden als mangelnde Motivation, unzureichendes Engagement oder eine negative Einstellung gegenüber Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Man könnte auch von einer unzureichenden Bereitschaft sprechen, sich aktiv in die Arbeit einzubringen oder von einer Tendenz, Herausforderungen zu vermeiden. Des Weiteren könnte man auf eine geringe Teamfähigkeit oder eine unzureichende Anpassungsfähigkeit an Veränderungen hinweisen.
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Ja, es gibt zahlreiche Fallstudien zum Thema "Die Zukunft der Arbeit". Diese beschäftigen sich mit verschiedenen Aspekten wie Remote-Arbeit, Automatisierung, digitale Transformation, ne...
Wie sage ich bei meiner Arbeit Bescheid, dass ich krank bin und nicht kommen kann?
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