Hier ist ein Beispiel für einen Schichtplan mit drei Schichten (Früh, Spät, Nacht), jeweils drei Personen pro Schicht und einem Gesamtpool von 15 Personen. Der Plan ist für eine Wo... [mehr]
Welche Frist gilt bei Änderungen des Schichtplans durch den Arbeitgeber?
AntwortDie Frist für die Änderung eines Schichtplans kann je nach Tarifvertrag,vereinbarung oder individuellen Arbeitsverträgen variieren. In der Regel sollte der Arbeitgeber jedoch eine angemessene Vorankündigungsfrist einhalten, die oft zwischen 1 und 4 Wochen liegt. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im geltenden Tarifvertrag zu prüfen, um genaue Informationen zu erhalten.
