Das Gespräch kann sowohl vom Mitarbeiter mit dem Chef als auch vom Chef mit dem Mitarbeiter geführt werden. Es hängt von der Situation und dem Kontext ab. In der Regel initiiert der Che... [mehr]
Wie sage ich meinem Chef, dass ich mich wegen seiner schlechten Laune unwohl fühle?
AntwortEs ist wichtig, das Thema sensibel und respektvoll anzusprechen. Du könntest ein Gespräch ansetzen und dabei folgende Punkte berücksichtigen: 1. **Wähle den richtigen Zeitpunkt**: Suche einen ruhigen Moment, in dem dein Chef nicht gestresst ist. 2. **Sei direkt, aber höflich**: Beginne das Gespräch mit einer positiven Bemerkung über die Arbeit oder das Team. 3. **Formuliere deine Gefühle**: Sage, dass du dich in der Praxis unwohl fühlst, und erkläre, dass dies teilweise mit der Stimmung im Team zusammenhängt. 4. **Vermeide Vorwürfe**: Nutze „Ich-Botschaften“, um deine Empfindungen auszudrücken, z.B. „Ich habe das Gefühl, dass die Stimmung manchmal angespannt ist, was mich unwohl fühlen lässt.“ 5. **Biete Lösungen an**: Frage, ob es Möglichkeiten gibt, die Atmosphäre zu verbessern oder ob er Unterstützung benötigt. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führen.
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