Soll man betriebsbedingte Kündigungen über verschiedene Abteilungen vergleichen oder nur innerhalb einer Abteilung?

Bei betriebsbedingten Kündigungen ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die betrieblichen Gegebenheiten zu berücksichtigen. In der Regel müssen Kündigungen innerhalb einer Abteilung oder eines bestimmten Betriebsbereichs erfolgen, um die sozialen Gesichtspunkte und die Auswahlkriterien zu wahren. Ein Vergleich über verschiedene Abteilungen hinweg kann problematisch sein, da unterschiedliche Abteilungen unterschiedliche Anforderungen und Strukturen haben. Es ist ratsam, sich an die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) zu halten, das die sozialen Kriterien für die Auswahl von zu kündigenden Mitarbeitern regelt. Eine transparente und faire Vorgehensweise ist entscheidend, um rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.