Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
Bestätigung, dass der Vorgesetzte meine Kündigung zur Frühpension erhalten hat?
AntwortUm eine Bestätigung zu erhalten, dass dein Vorgesetzter deine Kündigung oder Frühpension erhalten hat, solltest du direkt mit ihm oder der Personalabteilung Kontakt aufnehmen. Es ist ratsam, dies schriftlich zu tun, beispielsweise per E-Mail, um einen Nachweis zu haben. Du kannst auch um eine schriftliche Bestätigung bitten, dass die Kündigung eingegangen ist.
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Wann ist der letzte Arbeitstag bei Kündigung am 22.08.14 nach über 12 Jahren Anstellung?
Der letzte Arbeitstag hängt von der Kündigungsfrist ab, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für A... [mehr]
Soll ich auch Feedback an meinen Vorgesetzten geben?
Ja, es ist wichtig, auch Feedback an deinen Vorgesetzten zu geben. Konstruktives Feedback kann dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu verbessern und die Arbeitsatmosphäre zu fördern. Achte da... [mehr]
Darf mich mein Chef nach der Karenz kündigen?
In Deutschland ist es grundsätzlich so, dass ein Arbeitgeber während der Elternzeit (Karenz) nicht kündigen darf. Das Kündigungsverbot gilt für die gesamte Dauer der Elternzei... [mehr]
Muss ich meinem Arbeitgeber sagen, warum ich kündige?
In Deutschland bist du nicht verpflichtet, deinem Arbeitgeber den Grund für deine Kündigung mitzuteilen. Es ist jedoch oft ratsam, dies zu tun, um ein gutes Verhältnis aufrechtzuerhalte... [mehr]
Arbeitsmaterialien bei Kündigung abgeben?
Bei einer Kündigung ist es üblich, dass du alle Arbeitsmaterialien und -sachen, die dir vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurden, zurückgibst. Dazu gehören beispielsweise... [mehr]
