Wie sind die Arbeitsbedingungen im Fairen Handel?

Im Fairen Handel (Fair Trade) stehen die Arbeitsbedingungen der Produzent*innen im Mittelpunkt. Ziel ist es, menschenwürdige, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zu den wichtigsten Merkmalen gehören:

1. **Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit:** Fair-Trade-Standards schließen ausbeuterische Kinderarbeit und jede Form von Zwangsarbeit aus.

2. **Sichere und gesunde Arbeitsumgebung:** Die Arbeitsplätze müssen sicher sein, Schutzkleidung und Schulungen werden bereitgestellt, und es gibt Maßnahmen zur Unfallverhütung.

3. **Faire Löhne:** Die Beschäftigten erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn oder einen existenzsichernden Lohn, der oft über dem lokalen Durchschnitt liegt.

4. **Gewerkschaftsfreiheit:** Arbeiter*innen dürfen sich organisieren und Kollektivverhandlungen führen.

5. **Gleichberechtigung:** Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen ist verboten. Frauen werden besonders gefördert.

6. **Arbeitszeiten:** Es gelten geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden.

7. **Langfristige Handelsbeziehungen:** Fairer Handel setzt auf stabile Partnerschaften, was den Produzent*innen Planungssicherheit gibt.

Diese Standards werden regelmäßig von unabhängigen Organisationen wie Fairtrade International ([www.fairtrade.net](https://www.fairtrade.net)) oder der World Fair Trade Organization ([wfto.com](https://wfto.com)) kontrolliert. So sollen Ausbeutung und unsichere Arbeitsbedingungen vermieden und die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen nachhaltig verbessert werden.