Regionale Wettbewerbsfähigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit einer Region, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Sie wird durch Faktoren wie Infrastruktur, Bildung, Innovationskraft, Unternehmensumfeld und Lebensqualität beeinflusst. Eine wettbewerbsfähige Region zieht Investitionen an, fördert Unternehmensgründungen und schafft Arbeitsplätze. Beschäftigung hingegen bezieht sich auf die Anzahl der Menschen, die in einer Region Arbeit haben. Eine hohe Wettbewerbsfähigkeit führt oft zu einer höheren Beschäftigungsrate, da Unternehmen wachsen und neue Arbeitsplätze schaffen. Umgekehrt kann eine hohe Beschäftigung die Wettbewerbsfähigkeit einer Region stärken, da sie den Konsum und die wirtschaftliche Aktivität ankurbeln kann. Zusammengefasst: Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung sind eng miteinander verknüpft und beeinflussen sich gegenseitig.