Die Merkmale authentischer Corporate Social Responsibility (CSR)-Konzepte in verschiedenen wissenschaftlichen und praxisorientierten Publikationen beschrieben. Einige wichtige Literaturquellen sind: 1. **"Strategic Corporate Social Responsibility: Stakeholders in a Global Environment" von William B. Werther und David Chandler**: Dieses Buch bietet eine umfassende Einführung in CSR und diskutiert, wie Unternehmen authentische CSR-Strategien entwickeln können. 2. **"Corporate Social Responsibility: A Theory of the Firm Perspective" von Michael E. Porter und Mark R. Kramer**: Dieser Artikel, veröffentlicht in der Harvard Business Review, stellt das Konzept der "Shared Value" vor und beschreibt, wie Unternehmen durch authentische CSR wirtschaftlichen und sozialen Nutzen schaffen können. 3. **"The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility" herausgegeben von Andrew Crane, Dirk Matten, Abagail McWilliams, Jeremy Moon und Donald S. Siegel**: Dieses Handbuch bietet eine umfassende Übersicht über die theoretischen und praktischen Aspekte von CSR, einschließlich der Merkmale authentischer CSR-Konzepte. 4. **"Corporate Social Responsibility: Readings and Cases in a Global Context" herausgegeben von Andrew Crane, Dirk Matten und Laura Spence**: Diese Sammlung von Fallstudien und theoretischen Beiträgen bietet Einblicke in die Umsetzung authentischer CSR in verschiedenen Branchen und Regionen. 5. **"Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause" von Philip Kotler und Nancy Lee**: Dieses Buch bietet praktische Ratschläge und Beispiele für die Implementierung authentischer CSR-Strategien. Diese Literaturquellen bieten eine solide Grundlage für das Verständnis der Merkmale authentischer CSR-Konzepte und deren Umsetzung in der Praxis.