Die Firma De’Longhi ist ein italienisches Unternehmen, das sich auf Haushaltsgeräte spezialisiert hat, insbesondere auf Kaffeemaschinen, Küchengeräte und Klimageräte. De&rsqu... [mehr]
Wie hoch sind die Kosten durch Mitarbeiterfluktuation?
AntwortDie Kosten der Mitarbeiterfluktuation können erheblich sein und variieren je nach Branche, Position und Unternehmen. Sie setzen sich aus verschiedenen Faktoren zusammen: 1. **Rekrutierungskosten**: Anzeigen schalten, Personalvermittler, Bewerbermanagement. 2. **Einarbeitungskosten**: Schulungen, Trainings, Zeit der Einarbeitung durch andere Mitarbeiter. 3. **Produktivitätsverlust**: Zeit, in der die Position unbesetzt ist, und die geringere Produktivität neuer Mitarbeiter. 4. **Verlust von Know-how**: Abgang von Wissen und Erfahrung. 5. **Verwaltungskosten**: Bearbeitung von Kündigungen, Abfindungen, Vertragsabschlüsse. Eine oft zitierte Faustregel besagt, dass die Kosten der Fluktuation zwischen 50% und 200% des Jahresgehalts des ausgeschiedenen Mitarbeiters betragen können. Für eine genauere Berechnung sollten Unternehmen ihre spezifischen Kostenfaktoren analysieren.
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