Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterqualifikation und Wettbewerbsfähigkeit ist eng und vielschichtig. Qualifizierte Mitarbeiter verfügen über das notwendige Wissen, die Fähigkeite... [mehr]
Gehört der Führungsstil zur Arbeitszufriedenheit oder Mitarbeitendenzufriedenheit?
AntwortDer Führungsstil gehört sowohl zur Arbeitszufriedenheit als auch zur Mitarbeiterzufriedenheit. Er beeinflusst, wie Mitarbeiter ihre Arbeit und das Arbeitsumfeld wahrnehmen, was sich direkt auf ihre Zufriedenheit auswirkt. Ein positiver Führungsstil kann die Motivation, das Engagement und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, während ein negativer Führungsstil zu Unzufriedenheit führen kann.
