Im Kontext eines Unternehmens bezeichnet der Begriff „Fördern“ alle gezielten Maßnahmen, die darauf abzielen, die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale von Mitarbeitenden oder Teams weiterzuentwickeln und zu stärken. Dies kann durch Weiterbildung, Coaching, Mentoring, Übertragung neuer Aufgaben, Karriereplanung oder die Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung geschehen. Ziel des Förderns ist es, die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und damit auch den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.