Personalwirtschaft als betbliche Funktion umfasst alle Aktivitäten Maßnahmen die darauf abzielen das Personal eines Unternehmens zu planen, zuaffen, zu entwickeln zu führen und zu betre. Ziel ist es die Leistungsfähigkeit undriedenheit der Mitarbeiter zuieren und gleichzeitig dieziele zu erreichen Zu den Hauptaufgaben Personalwirtschaft gehören: . **Personalplanung: Ermittlung desitativen und qualitat Personalbedarfs. . **Personalbesch**: Rekrut und Auswahl geeigneter. 3. **entwicklung**: Schul und Weiterbildung der Mitarbeiter. . **Personale**: Optimaleordnung der Mitarbeiter zu Arbeitsplätzen. . **Personalführung** Motivation und Führung der. 6. **betreuung**: und Betreuung der Mitarbeiter arbeitsrechtlichen sozialen Belangen. 7 **Personalcontrolling: Überwachung undung der personalwirtschaft Prozesse. Diese Funktionen dazu bei, dass das Unternehmen über die notwendigenellen Ressourcen verfügt, um seine strategischen und operativen Ziele zu erreichen.